為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化縣直機關、事業(yè)單位隊伍結構，打造高素質人才隊伍，根據工作需要，經縣編委批準，決定面向全省公開選調(聘)49名工作人員，現將選調(聘)有關事項公告如下：

　　一、選調(聘)計劃

　　在全省范圍內公開選調21名公務員(參公人員)和選聘28名事業(yè)單位工作人員(具體選調、選聘職崗位表見附件1)。

　　二、選調(聘)對象和條件

　　(一)對象

　　1.縣直機關選調對象為：全省實施公務員法機關中已登記備案，現在編在崗的公務員。

　　2.參照公務員法管理事業(yè)單位選調對象為：全省實施公務員法機關或參照公務員法管理事業(yè)單位已登記備案，現在編在崗的公務員(參公人員)。

　　3.縣直事業(yè)單位選聘對象為：全省財政全額供給，現在編在崗的工作人員;公務員(參公人員)可以參加選聘，選聘后不再保留公務員(參公人員)身份。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出。

　　2.具備崗位所要求的身份、年齡、學歷、專業(yè)等其他資格條件。

　　3.具有正常履行職責的身體條件。

　　4.符合干部回避的有關規(guī)定。

　　5.本縣內報考人員在編在崗的工作經歷須滿三年及以上且試用期后年度考核均為稱職或合格以上等次，縣外報考人員在編在崗的工作經歷須滿一年及以上且年度考核均為稱職或合格以上等次(報考機關和參公事業(yè)單位工作經歷特指在機關公務員職位或參公事業(yè)單位工作人員職位工作。工作經歷計算時間截至2015年3月9日)。

　　“職(崗)位條件”中的“30周歲及以下”指1985年3月9日及以后出生的人員，“35周歲及以下”指1980年3月9日及以后出生的人員。

　　“職(崗)位條件”中“學歷學位”指的是起點學歷及學位。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.尚在試用期內的。

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　3.受處分期間。

　　4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(聘)程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名采用現場報名的方式進行。報名地點：廣德縣人力資源和社會保障局(廣德縣行政便民服務中心10樓西側人社局會議室，聯系電話：0563-6040316)

　　報名時間：2015年3月9日—12日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　2.報名須提供以下材料：

　　(1)《2015年廣德縣縣直機關、事業(yè)單位公開選調(聘)工作人員報名資格審查表》一份(見附件2，報考人員自行下載，A4紙打印。資格審查表須加蓋所在單位及主管部門同意報考的印章);

　　(2)本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件各一份;

　　(3)1寸同底照片3張(貼在資格審查表規(guī)定處);

　　(4)符合報考條件的工作經歷證明(由所在單位或主管部門出具書面證明并加蓋印章，有文字、財務、安全生產經歷要求的職(崗)位須在書面證明中表述);

　　(5)有資格證或證書要求的職(崗)位須提供資格證或證書原件和復印件一份，有中共黨員要求的職(崗)位須提供所在單位黨組織出具的證明材料并加蓋印章一份;

　　(6)縣外報考人員還須提供入編后每個年度年度考核表復印件和證明身份的相關材料復印件(如《公務員登記表》、《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《事業(yè)單位公開招聘審批表》等)。

　　3.資格審查

　　由縣人社局按照規(guī)定的資格、條件對報考人員進行審查。通過資格審查的報考人員須繳納筆試費用40元/人，報名截止后，符合報考資格的報考人數與職(崗)位選調(聘)計劃數的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(聘)計劃。因比例不足而被取消選調(聘)計劃數的職(崗)位，其報考人員允許在規(guī)定時間內改報其它相關職(崗)位。資格審查貫穿選調(聘)工作的始終。如選調(聘)人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定的資格條件的，取消其選調(聘)資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，由縣人社局統一組織實施。筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定考試總成績，總分為100分。

　　1.筆試

　　筆試內容：《綜合知識》，主要包括：政治、經濟、法律、人文等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作�？偡种�100分。

　　筆試時間和地點以筆試準考證為準。領取筆試準考證時間及相關事宜將在廣德縣人力資源和社會保障網上另行通知。

　　對筆試成績設定60分為最低控制合格分數線，達到最低控制合格分數線及以上的人員方可進入面試。

　　2.面試

　　面試主要采取結構化面試方式進行，以百分制計分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(聘)計劃數的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。實際人數少于或等于選調(聘)職(崗)位計劃數的，面試成績須達到65分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢和考察

　　根據考試總成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，縣人社局可以組織進行加試)。

　　體檢、考察工作由各用人單位負責組織�？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　(四)公示和辦理調動手續(xù)

　　根據體檢和考察情況確定擬選調(聘)人選，并向社會公示，公示時間為3天，公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(聘)的, 報經縣編委批準后辦理調動手續(xù)。

　　四、本公告由縣人社局負責解釋、縣紀委全程監(jiān)督。

　　政策咨詢電話:0563-6040316(縣人社局);

　　監(jiān)督舉報電話：0563-6028422(縣紀委)。

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　　1、《2015年廣德縣縣直機關、事業(yè)單位選調(聘)工作人員職(崗)位一覽表》.xls

　　2015年3月3日

1、《2015年廣德縣縣直機關、事業(yè)單位選調(聘)工作人員職(崗)位一覽表》.zip

2、《2015年廣德縣縣直機關、事業(yè)單位選調(聘)工作人員報名資格審查表》.zip