針對(duì)興仁縣人民醫(yī)院工作人員緊缺實(shí)際，為進(jìn)一步促進(jìn)興仁醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等文件精神，經(jīng)興仁縣委、縣政府研究，決定興仁縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才69名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式
(一)引進(jìn)職位：詳見(jiàn)附件一《興仁縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。
2、直接到貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)和在興仁縣人民醫(yī)院設(shè)報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)。
3、引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，分類(lèi)擇優(yōu)引進(jìn)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1996年12月31日以前出生)、30周歲以下(1984年12月31日以后出生);
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、愿意在本縣服務(wù)三年以上的;
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
3、違反計(jì)劃生育政策的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報(bào)名及考試
在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院和興仁縣人民醫(yī)院設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，考生可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。每人只能報(bào)名一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院
報(bào)名時(shí)間：2015年3月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院校園內(nèi)。
2.遵義醫(yī)學(xué)院
報(bào)名時(shí)間：2015年3月13日。
報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院校園內(nèi)。
3.興仁縣人民醫(yī)院
報(bào)名時(shí)間：2015年3月14日。
報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣人民醫(yī)院內(nèi)。
4.報(bào)名所需材料：考生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學(xué)歷查詢結(jié)果單，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)各1份，同時(shí)提供近期正面同底免冠1寸照片3張。
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫(xiě)《興仁縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(二)考試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加考試�？荚嚥扇‖F(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方能進(jìn)入考察。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院及興仁縣人民醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名后即開(kāi)展面試。
2、面試總分為100分。
(三)其他
每個(gè)崗位引進(jìn)的情況將適時(shí)在興仁縣人民政府網(wǎng)站、興仁縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
五、考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。
考察政審工作由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由興仁縣引進(jìn)辦公室報(bào)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
5、不符合引進(jìn)職位資格條件的;
6、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
7、應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年8月31日前未取得畢業(yè)證的;
8、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢由興仁縣引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由興仁縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，工資待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年(含試用期)，否則按違約責(zé)任處理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與引進(jìn)工作，對(duì)引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保引進(jìn)工作按公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
九、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-6210336(興仁縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0859—6212915(興仁縣監(jiān)察局)
附件：
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2.《興仁縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》.rar
興仁縣人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月4日