為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人力資源社會保障體系建設(shè)，優(yōu)化基層人力資源社會保障隊(duì)伍，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困難局面，根據(jù)《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向全縣未就業(yè)高校畢業(yè)生招聘基層勞動保障協(xié)理員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘崗位為勞動保障協(xié)理，招聘數(shù)量48個(gè)。招聘崗位見附件。

　　二、招聘對象及條件

　　1、具有成武縣戶籍，年齡28周歲以下(1987年3月6日以后出生);

　　2、具有普通全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2013年以前(含2013年)畢業(yè)但未就業(yè)人員;

　　3、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為記錄。

　　三、報(bào)名辦法和資格審查

　　1、報(bào)名辦法：

　　報(bào)考人員按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘崗位計(jì)劃報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、報(bào)到證、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明、就業(yè)失業(yè)登記證及其他有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，本人近期1寸同底版免冠照片6張。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3 月16 日——2015年3 月 17日

　　上午8:30--12：00 下午2:30—5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：成武縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓

　　2、資格審查：

　　對報(bào)考人員資格審查工作由縣人社局組織實(shí)施，并貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、考試

　　考試分理論知識(公共基礎(chǔ)知識)筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試，考試成績均采取百分制計(jì)分。

　　1、理論知識筆試

　　理論知識筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、微機(jī)實(shí)際操作考試

　　微機(jī)實(shí)際操作考試時(shí)間和考試地點(diǎn)：依準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　理論知識筆試、微機(jī)實(shí)際操作考試結(jié)束后，按理論知識筆試成績占50%、微機(jī)實(shí)際操作考試成績占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績，并進(jìn)行公示。(各項(xiàng)成績均保留兩位小數(shù))

　　五、錄取辦法

　　以總成績按各鎮(zhèn)辦區(qū)招聘職位計(jì)劃及本人所報(bào)鎮(zhèn)辦區(qū)分別從高分到低分依次錄取。

　　如同一個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定聘用人選。對于鎮(zhèn)辦區(qū)招聘計(jì)劃錄取不足的，可從報(bào)考其他鎮(zhèn)辦區(qū)的未被錄用的人員中根據(jù)本人意愿從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑錄用。

　　六、聘用及待遇

　　根據(jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。各鎮(zhèn)辦區(qū)為用人單位，全面接受人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)辦區(qū)做好人力資源和社會保障業(yè)務(wù)和服務(wù)工作。聘用人員聘用期限三年，聘用期滿解除聘用合同。待遇為每月崗位補(bǔ)貼加社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)1600元。

　　此招聘簡章由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　成武縣人力資源和社會保障局 成武縣財(cái)政局

　　2015年3月6日