為滿足我市有關(guān)新組建事業(yè)單位急需招聘工作人員的需要，及時(shí)履行機(jī)構(gòu)的社會(huì)事業(yè)管理服務(wù)職能，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的單位、崗位、指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
1、寧波市常住戶口、本科及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的社會(huì)人員;
2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限;
3、經(jīng)所在單位和主管部門同意后，余姚市在編的自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額補(bǔ)助或全額補(bǔ)助事業(yè)單位、差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“逆向報(bào)考”)。其他事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考;
4、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);
3、年齡35周歲以下(1980年3月11日之后出生)，對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下(1975年3月11日之后出生);
4、身體健康;
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他招聘條件。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：3月20日一天(8:30 --17:00)。
地點(diǎn)：余姚市水利局709會(huì)議室(市南雷南路315號(hào))。
辦法：報(bào)考者持相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫(xiě)《2015年余姚市有關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
參加報(bào)名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件(證明)。對(duì)符合戶籍不限的對(duì)象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;“逆向報(bào)考”人員，還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的書(shū)面材料。其中，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)必須提供證書(shū)的原件，否則不予受理報(bào)名。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得報(bào)名。
經(jīng)資格初審，報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。
核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，已報(bào)考該崗位且符合其他崗位報(bào)考條件的人員，可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2天內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。
4月10日上午9:00--11：30。報(bào)名者憑身份證到余姚市人力資源和社會(huì)保障局(市保慶路128號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
筆試。擬定于4月12日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。其中，電子商務(wù)崗位面試以測(cè)試電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)或?qū)崉?wù)能力為主。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)體檢
面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2014年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。
(七)聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見(jiàn)習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期或見(jiàn)習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同)，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。新聘用人員的工資福利待遇按我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。
(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
(三)工作時(shí)間計(jì)算截止2015年3月11日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2015年3月11日為準(zhǔn)。
(四)報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)資格初審不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格。
(六)報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
(七)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件3)執(zhí)行。
(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059;投訴電話：0574-62720700。
(九)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無(wú)關(guān)。
(十)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。
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1：2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.zip
2：2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.zip
3：2015年余姚市部分事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定.zip
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月11日