為做好2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)<馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)>的通知》(馬人社〔2011〕21號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃共計(jì)19名。招聘崗位及條件要求見《2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
招聘公告同時(shí)在市人社局網(wǎng)(www.massi.gov.cn)、市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年8月31日以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須到場(chǎng)并進(jìn)行電子攝像，填寫《2013年馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(一式二份)，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾”，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，否則責(zé)任和后果自負(fù)。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考相關(guān)具體專業(yè)見《2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名專業(yè)目錄》(附件2)。
2、報(bào)名時(shí)間：9月10日-13日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人事考試中心(佳山路96號(hào))。
3、報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。其中，屬在編正式工作人員需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。
4、符合筆試加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件和材料：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該招聘崗位。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月16日上午8:00-11:30在市人事考試中心改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再受理。
6、主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查后，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效居民身份證于9月25日-27日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)到市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定，報(bào)名人員按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(二)考試
1、筆試
滿分100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，每個(gè)科目滿分均為100分�？忌P試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》各50%合成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入(下同)。
對(duì)經(jīng)審核符合筆試加分條件人員，由市人社局在市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、自然、科技、國(guó)情省情市情等常識(shí);言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理，資料分析;計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);英語(yǔ)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證參加筆試。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人選)。筆試成績(jī)相同時(shí)，以《申論》成績(jī)由高分到低分排序，《申論》成績(jī)亦相同時(shí)，視為該崗位專業(yè)測(cè)試并列人選。
2、專業(yè)測(cè)試
滿分100分。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。
專業(yè)測(cè)試的方式、具體時(shí)間和地點(diǎn)見《專業(yè)測(cè)試通知書》。
進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
3、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后，在市人事考試網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
(三)體檢與考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢(復(fù)檢)工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人事考試網(wǎng)公示7天。
(五)聘用手續(xù)及待遇
1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員花名冊(cè)、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，報(bào)市人社局辦理聘用人員審批等手續(xù)。對(duì)2013年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相關(guān)證件書報(bào)考人員，取消其聘用資格。
2、根據(jù)規(guī)定，受聘人員納入招聘單位人員總量管理，實(shí)行崗位聘用，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，在聘期間，工資福利等與在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)�，職稱評(píng)審、崗位聘任、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、職業(yè)發(fā)展等與在編在崗人員同等對(duì)待、同等管理，參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由市人力資源管理服務(wù)中心提供人事代理服務(wù)。
3、事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘工作接受市監(jiān)察局和社會(huì)各界監(jiān)督，同時(shí)接受同級(jí)監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸市人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0555-2366843
考務(wù)咨詢電話：0555-2324449
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366201
0555-2366835
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
各招聘單位主管部門電話見《2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。
特此公告。
附件：
1.2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表
2.2013年馬鞍山市部分事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名專業(yè)目錄
馬鞍山市人社局
2013年8月30日
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