2015年北京市懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二批招聘醫(yī)務(wù)人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）、《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)〔2015〕3號）文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二批公開招聘醫(yī)務(wù)人員51名，其中北京懷柔醫(yī)院42名、中醫(yī)醫(yī)院3名、婦幼保健院1名，安佳醫(yī)院5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及條件

1、北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1990年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1985年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1980年1月1日以后出生的。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

具體見附件《懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)2015年第二批公開招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名辦法

1.網(wǎng)上報(bào)名

4月7日(周二)9：00至4月8日（周三）16：00期間登錄懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：88684203-215

政策咨詢電話：69623041

2.打印報(bào)名表

提交報(bào)名信息成功，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。

3.現(xiàn)場資格審查

4月9日（周四）9：00至17：00，報(bào)名者攜帶相關(guān)材料分別到區(qū)衛(wèi)計(jì)委指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體地點(diǎn)見崗位需求表）。

攜帶材料包括：

（1）填寫完整準(zhǔn)確、并有本人在誠信承諾上簽字的報(bào)名表；

（2）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）原件及復(fù)印件；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書、職稱證書等材料原件及復(fù)印件或工作經(jīng)歷證明等其他證明材料；

（5）2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；

（6）2014年及以前的畢業(yè)生須持就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。

4.打印準(zhǔn)考證

現(xiàn)場資格審查合格的報(bào)考人員，可于4月15日（周三）9：00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

四、考試安排

（一）筆試安排

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)知識，針對申報(bào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。本次考試無指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年4月18日（周六）9：00—11：00；

考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.成績公布

5月上旬，懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布考生筆試成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績合格的考生由高分至低分的順序依次排列，按崗位需求的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（二）面試安排

面試工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照《北京市懷柔區(qū)教育、衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員辦法（試行）》（京懷人社發(fā)〔2015〕3號）文件執(zhí)行。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和綜合能力進(jìn)行考核。面試時(shí)間擬定于2015年5月中旬,具體時(shí)間和面試名單在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、公布綜合成績

面試結(jié)束一周內(nèi)，在懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績。

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

六、體檢與考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，以個(gè)人綜合成績由高分至低分的順序依次排列，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢程序的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名額，可以按面試排名依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（二）考察

區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

七、公示與聘用

體檢、考察合格后，懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單，公示期為7天。公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

八、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

（一）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供崗位招聘所要求的證書，如不能提供，則取消聘用資格；

（二）報(bào)名者應(yīng)對本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。

　附件：《懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委系統(tǒng)2015年第二批公開招聘崗位需求表》.rar

懷柔區(qū)衛(wèi)計(jì)委

2015年3月24日