上海科技大學工作人員公開招聘公告

上海科技大學（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全日制普通公辦高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉型發(fā)展做出實質性貢獻。

根據建設與發(fā)展需要，現(xiàn)誠招學校工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

崗位		職數(shù)
教學與學生事務處副處長		1
人力資源處管理人員		1
黨委辦公室管理人員		2
科技發(fā)展處	知識產權管理	1
	項目管理	1
基建管理中心管理人員		1
圖書信息中心	信息化建設工程師（產品經理）	1
	網站設計開發(fā)工程師	1
	系統(tǒng)管理與信息技術服務工程師	1
	圖書館讀者服務工作人員	1
物質科學與技術學院管理人員		1
信息科學與技術學院	電類實驗課教師	1
	IT工程師	1
創(chuàng)業(yè)與管理學院管理人員	助理院長	1
	管理人員	1
iHuman研究所管理人員		1
課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員		若干

 

二、招聘崗位主要職責與招聘條件

（一）教學與學生事務處副處長

主要職責：

1）教學管理工作：執(zhí)行全校課程設置工作，執(zhí)行全校教學運行管理工作、全校通識教育建設工作、組織全校教育教學戰(zhàn)略研究工作、教學改革及教學建設工作。

2）教學培訓與研究：對教師開展教學能力提升培訓和教學基礎培訓，對教學相關人員開展教學培訓；開展教學方法研究，促進教學理念更新和教學模式及教學方法的改革。

3）教學咨詢與評估：針對教師的“教”和學生的“學”進行質量診斷，完善教學規(guī)范和教學績效的測評方法，通過多種方法為教師職業(yè)發(fā)展提供咨詢服務，為學校制定教學管理政策與機制提供調研和咨詢服務。

4）協(xié)助教學與學生事務處處長開展工作，完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）博士學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；45周歲及以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先。

2）具有履行上述主要職責的基本能力。有教師工作經歷，熟悉高校教師教學發(fā)展規(guī)律，對教育教學有研究興趣，熱心為教師發(fā)展和成長服務；熟悉高校教育教學計算機服務的原則或技術。

3）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。

（二）人力資源處管理人員

主要職責：

1）配合學院、研究所開展高層次人才招聘工作；

2）實時追蹤高層次人才到位情況，提供相關統(tǒng)計和匯報材料；

3）負責組織、推動各類高層次人才項目的申報工作；

4）負責高層次人才的培養(yǎng)發(fā)展和服務工作；

5）領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）35歲及以下；碩士及以上學歷，理工科專業(yè)背景，有海外、境外留學及工作經歷者優(yōu)先；

2）英語寫作及口語水平優(yōu)秀；

3）熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法，熟練使用辦公軟件；

4）工作細致認真有責任心，具有較強的服務意識、團隊寫作精神和溝通能力。

（三）黨委辦公室管理人員

主要職責：

崗位一：

1）負責學校紀檢監(jiān)察相關規(guī)定的宣傳教育和監(jiān)督落實工作；

2）負責紀檢監(jiān)察相關調研和制度流程起草工作；

3）負責招生考試、教育收費、學生工作、教育人事工作等的投訴受理；

4）完成領導交辦的其它工作。

崗位二：

1）負責校工會的日常工作及教代會籌備、校務公開工作；

2）負責統(tǒng)戰(zhàn)工作；

3）負責校安全保密委員會辦公室的工作；

4）完成領導交辦的其它工作。

招聘條件：

1）有10年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨務工作經歷者優(yōu)先；

2）有碩士（含）以上學位，中共黨員，40歲（含）以下；

3）有較好的組織協(xié)調能力和文字表達能力；

4）有高度責任心、大局觀和服務意識，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。

（四）科技發(fā)展處

崗位一：知識產權管理

主要職責：

1）知識產權和科研產出物的管理；

2）各類科研合作合同（協(xié)議）的審核及管理；

3）負責科技成果轉化和技術轉移方面的具體工作。

招聘條件：

1）博士學歷，理工科，具有科技成果轉移轉化相關經驗者優(yōu)先，年齡40周歲以下，身體健康；

2）思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；

3）熟悉知識產權法、合同法等相關法律知識；

4）良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。

崗位二：項目管理

主要職責：

1）負責各類橫向科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作；

2）負責學校各類科技平臺資源的管理工作;

3）負責部門內勤事務管理工作。

招聘條件：

1）碩士及以上學歷，理工科，中共黨員，具有物理或化學相關專業(yè)背景者優(yōu)先，年齡35周歲以下，身體健康；

2）思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力；

3）熟悉各類科研項目管理辦法，熟悉不同來源項目的科研管理程序、規(guī)定

4）良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。

（五）基建管理中心管理人員

主要職責：

1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；

2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據合同審核工程有關用款款項；

3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；

4）負責設備材料管理工作；

5）完成領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；

2）3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識；

3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調能力；

4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。

（六）圖書信息中心

崗位一：信息化建設工程師（產品經理）

主要職責：

1）充分調研學校信息化需求，完成信息化建設產品需求說明書；

2）與技術團隊密切配合，協(xié)助確定最佳產品的實施方法及合理的執(zhí)行計劃；

3）進行產品設計，與開發(fā)、設計、支持、業(yè)務等部門協(xié)作，完成產品功能的最終實現(xiàn)；

4）根據發(fā)展方向，策劃設計智慧校園移動產品。

招聘條件：

1）大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

2）2年以上應用軟件行業(yè)產品相關工作經驗，包括手機終端軟件的需求分析、系統(tǒng)設計等;

3）完整策劃、設計、運營過無線互聯(lián)網產品；

4）良好的文字表達能力，能獨立完成產品設計文檔；

5）溝通能力強，具有敏銳的洞察力和綜合策劃、協(xié)調組織能力；

6）工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

崗位二：網站設計開發(fā)工程師

主要職責：

1）負責網站的設計、改版、更新；

2）負責產品的界面的設計、編輯、美化等工作；

3）對相關產品進行美工設計；

4）根據項目方案，提出方案建議并制作設計圖稿，做好設計方案后期的跟進修改及效果反饋工作；

5）獨立完成設計項目（如網站設計、廣告圖、包裝、活動背景、效果圖等）。

招聘條件：

1）具有扎實的美術功底，獨到的色彩把握能力和優(yōu)秀的審美、創(chuàng)意能力；擅長網頁設計、圖形界面設計等；

2）熟練使用Photoshop、Dreamweaver等網頁界面設計與編輯軟件；

3）熟練調整網頁在各主流瀏覽器中兼容問題，并且能夠調整手機端兼容問題；

4）精通/熟練手寫html、css、javascript代碼，熟練應用div+css架構為佳；

5）可以配合程序開發(fā)人員進行網站的整體設計和制作；

6）學習能力強，工作積極主動，細致認真且有條理性，具備較強的邏輯思維能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力;

7）工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

崗位三：系統(tǒng)管理與信息技術服務工程師

主要職責

1）圖書館系統(tǒng)調研、管理與維護；

2）數(shù)字圖書館建設相關項目的研究、開發(fā)與建設；

3）圖書館數(shù)據管理與數(shù)據挖掘；

4）圖書館相關信息技術發(fā)展趨勢前沿研究與開發(fā)；

5）學校信息化建設對接和一站式服務的推進實施。

招聘條件

1）碩士及以上學歷，信息技術、醫(yī)學等理工科專業(yè)或經管類相關專業(yè)背景，國內外著名高�；蚩蒲性核�畢業(yè)；

2）熟悉圖書館技術發(fā)展，有3年以上圖書館或其他相應行業(yè)系統(tǒng)管理經驗；

3）具有軟件開發(fā)能力與開發(fā)經驗，精通java、PHP等至少一到二種開發(fā)語言，有獨立解決問題能力；

4）具有良好的學習和創(chuàng)新能力，能及時跟進相關技術領域發(fā)展趨勢；

5）較強口頭和文字溝通能力，工作扎實，和服務意識；

6）認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德，身體健康。

崗位四：圖書館讀者服務工作人員

主要職責

圖書館流通管理與讀者服務，包括：

1）閱覽室與學習共享空間運行和維護（浦東校區(qū)）；

2）圖書資源維護和期刊管理；

3）指導讀者使用館內設備，包括目錄查找和自主借還操作；

4）管理學生助管和聯(lián)絡包括書院，公共服務處，和保安等以保障；

5）協(xié)調接待校外到圖書館參觀人員。

招聘條件

1）國內外著名高校本科及以上學歷，圖書館學、情報學、目錄學等專業(yè)；

2）熟悉圖書館業(yè)務發(fā)展，具有3年以上圖書館流通管理工作經驗；

3）具有較好的中文、英語口語能力，有國外圖書館流通工作經驗者優(yōu)先；

4）有獨立解決問題，良好的學習和業(yè)務創(chuàng)新能力，工作扎實，有較強的服務意識；

5）認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德；

6）身體健康。

（七）物質科學與技術學院管理人員

主要職責：

1）負責學院科研平臺儀器設備的采購；

2）負責實驗室儀器和安全等方面的管理；

3）負責科研項目的申請與管理；

4）領導交辦的其他工作。

招聘條件：

1）年齡40歲以下；

2）有物理、化學、材料等相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷；

3）有科研院校相關管理經驗者優(yōu)先；

4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀；

5）有高度的責任感，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度，有良好的團隊合作精神。

（八）生命科學與技術學院管理人員

主要職責：

1）制定學院研究生培養(yǎng)方案，完善研究生培養(yǎng)相關管理規(guī)章制度；

2）負責研究生實驗室輪轉、與導師雙向選擇、開題報告、中期考核（轉博考核）、畢業(yè)答辯等各培養(yǎng)環(huán)節(jié)的方案制定、組織開展和管理維護；

3）負責學院研究生補助、獎勵、評優(yōu)等規(guī)章制度的制定并組織開展；

4）組織開展學院學生文體及學術活動，在學生黨團組織、醫(yī)保、戶籍等學生事務上協(xié)助與學校各部門的對接工作；

5）負責學院研究生畢業(yè)就業(yè)、校友聯(lián)絡等工作；

6）負責學院的宣傳工作；

7）完成領導布置的其他工作。

招聘條件：

1）熱愛學生工作，吃苦耐勞，有高度的責任感；

2）協(xié)調、表達能力強，能高效利用時間和資源，有良好的團隊合作精神；

3）具備較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細致，有開拓精神，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；

4）碩士及以上學歷，博士優(yōu)先，理工科背景，英語水平良好，熟悉計算機辦公應用程序，40周歲以下。

（九）信息科學與技術學院

崗位一：電類實驗課教師

主要職責

1）負責信息學院電類實驗室綜合規(guī)劃和建設；

2）主要承擔電類相關本科生實驗課程（電路原理，模擬電路、數(shù)字電路、自動控制原理、信號處理等）的實驗教學及實驗指導；

3）負責編撰課程實驗大綱和實驗指導手冊，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；

4）指導實驗助教（研究生），整理實驗資料（中英文）；

5）負責電類實驗相關儀器及耗材的購置、日常維護和教學準備工作；

6）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。

招聘條件

基本要求：

1）善于交流溝通，具有電類相關專業(yè)博士學位,40周歲以內；有實驗室教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；相關經驗豐富者可破格；

2）熟悉示波器等電類基本儀器設備的操作，熟悉NI虛擬儀器軟件編程及硬件應用，有一定的PCB級或芯片級硬件開發(fā)經驗；

3）具有兩年或以上的電類實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；

4）熟悉電類實驗室安全規(guī)范；

5）能夠閱讀編寫課程實驗的專業(yè)英語資料。

擇優(yōu)條件：

1）熟悉基于單片機、DSP、ARM等嵌入式系統(tǒng)

2）熟悉VHDL、Verilog等數(shù)字硬件描述語言和FPGA開發(fā)經驗

3）熟悉掌握C或C++語言，Matlab等編程工具

4）對有強烈意愿帶領學生科技創(chuàng)新或有相關教學經驗者優(yōu)先考慮錄用

崗位二：IT工程師

主要職責：

1）信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作；

2）整體規(guī)劃部門信息系統(tǒng)，參與系統(tǒng)服務商招標，協(xié)調和管理系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、驗收和部署等環(huán)節(jié)；

3）對已建信息化系統(tǒng)組織使用培訓，維護硬件、代碼和數(shù)據庫，針對系統(tǒng)的不足之處提出二次修改需求；

4）負責部門文件電子化管理和數(shù)據安全管理，采購及搭建部門服務器以及相關軟件平臺。

招聘條件：

1）具有五年以上服務器集群架構、網絡設備管理、計算機系統(tǒng)管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業(yè)或大學、研究所等同類工作經驗者優(yōu)先考慮；

2）熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，MacOS，Linux，等）及應用軟件、網頁開發(fā)技術（如php\jsp\asp.net）以及數(shù)據技術（如sql\oracle），熟悉主流服務器管理及應用技術；

3）熟悉各種常用編程環(huán)境配置（譬如Matlab、Java、VisualStudio、Python等）的優(yōu)先；

4）計算機專業(yè)背景，本科及以上學歷，35歲（含）以下。特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。研究生學位以上優(yōu)先考慮；

5）學習能力強，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

6）性格開朗，身體健康。

（十）創(chuàng)業(yè)與管理學院管理人員

崗位一：助理院長

主要職責：

1）在學院院長的領導下，負責組織、協(xié)調、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉；

2）負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作；

3）負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結等工作；

4）主管學院人事工作，協(xié)助院長做好師資招聘工作的協(xié)調與服務；

5）負責學院綜合性的聯(lián)絡、協(xié)調與服務工作，承擔學院對外接待和院長公務活動安排等工作；

6）負責學院與其它學院、研究所及職能管理部門工作的溝通、協(xié)調；

7）院長交辦的其它工作。

招聘條件：

1）科學、技術、工程或醫(yī)學領域博士學位；同時具有工商管理碩士學位者優(yōu)先；

2）中英文完全流利，接近或達到母語水平，深入了解東西方兩種文化；

3）5年以上的高等教育管理經驗或5年以上的團隊管理經驗；

4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力；

5）熟練使用微軟OfficeWord，Excel和PPT。

崗位二：管理人員

主要職責：

1）完成預算制定、會議和活動組織及服務等工作。

2）使用數(shù)字、財務軟件完成財務以及其他相關任務。

3）完成學院形象宣傳工作，包括宣傳文案的撰寫和設計。

4）協(xié)助分析商業(yè)及行業(yè)前景。

5）創(chuàng)造性地處理學院其他事務并能夠按照工作緊迫性完成多重任務。

招聘條件：

1）大學本科及以上學歷，3-5年在高等院校或跨國公司財務/金融，項目管理或市場營銷部門工作的相關經驗。

2）具備較強的溝通能力和人際交往能力，具有較強的團隊合作意識。

3）良好的中英文口語和寫作能力，熟練操作辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint）；熟練操作InDesign軟件優(yōu)先。

4）具有較強的組織能力-注重細節(jié)、按時完成工作。

5）具有正直、誠信的品質和高度的責任感。能夠適應動態(tài)變化的、快節(jié)奏的和創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

（十一）iHuman研究所管理人員

主要職責：負責綜合性材料（研究所規(guī)劃、調研報告、工作計劃及總結等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。

招聘條件

1）具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先；

2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；

4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先；

5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。

（十二）課題組及平臺的科研人員、博士后和教輔人員/技術員

物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的多個課題組和平臺招聘專職科研人員、博士后和教輔人員/技術員若干名。

主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。

三、招聘辦法

1、報名

請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2015年4月5日，招滿即止。

2、資格審查

學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。

3、考核

學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。

4、考察與體檢

綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。

5、擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。

上�？萍即髮W

二〇一五年三月二十五日