為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行面向無錫地區(qū) 公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及崗位職責：
招聘所屬部門：營業(yè)三部 工作地點：無錫
◆ 副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 1名
崗位職責：
在授權范圍內(nèi)開展分管工作，嚴格執(zhí)行我行各項規(guī)章制度、業(yè)務標準和操作流程，組織落實上級下達的各項營業(yè)指標，組織營銷各項業(yè)務，監(jiān)督審查支行內(nèi)部各項業(yè)務開展，防范各種風險，完成其他相關工作等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作;
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、市場拓展、表達溝通和團隊協(xié)作能力;
4.熟悉無錫地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆綜合管理部總經(jīng)理 1名
崗位職責:
1.主持辦公室全面工作，負責管理日常辦公秩序;
2.負責統(tǒng)籌管理人力資源、綜合文秘、黨務、監(jiān)察、保衛(wèi)事務及后勤保障、機構建設、科技運營工作，以確保辦公管理工作的順利進行;
3.領導交辦的其他事項。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備8年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務基建相關管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務流程及特點,了解經(jīng)營管理、公文及檔案管理、外事管理、機要保密、人力資源、基建工程等相關專業(yè)知識;
4.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃、執(zhí)行、激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
◆人事管理崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區(qū)實際情況，負責人事制度規(guī)章建設，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.組織開展崗位分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，合理有效配置人力資源;
3.負責人員招聘，通過多渠道尋求合適人才，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人力資源開發(fā);
4.負責制定培訓計劃，評估培訓效果;
5.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理;
6.負責員工升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
7.負責員工考勤管理，負責協(xié)調(diào)員工關系，解決勞資糾紛;
8.負責人力資源信息的上傳下達工作;
9.負責其他有關人事方面的工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、會計相關專業(yè);
2.具備3年以上人力資源崗位相關工作經(jīng)驗，具備相應知識和理論水平，熟悉人力資源管理模塊和基礎理論，具備一定的財務知識;
3.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，善于協(xié)調(diào)和溝通，具備較強的數(shù)據(jù)處理和excel實操能力，能承受較強的工作壓力。
◆綜合文秘崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區(qū)實際情況，負責制度建設的調(diào)研與起草;
2.寫稿工作，負責分行相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通;
3.披露，負責組織和協(xié)調(diào)分行對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性;
4.向經(jīng)營層收集各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)研資料和總經(jīng)理室所需文件與資料;
5.其他相關工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、文秘類專業(yè);
2.具備3年以上文秘崗位相關工作經(jīng)歷，具備相應知識和理論水平，具備較強的研究分析能力，善于撰寫各類調(diào)研報告;
3.工作態(tài)度嚴謹，吃苦耐勞，樂于鉆研新課題、發(fā)現(xiàn)新問題，具備一定的研究敏感性。
◆監(jiān)察保衛(wèi)崗 1名
崗位職責:
1.在總行相關制度的指導下，結合無錫地區(qū)實際情況，開展分行黨建日常事務工作的，負責分行黨員教育管理工作;
2.在總行相關制度的指導下，負責分行紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設,簽訂黨風廉政建設責任書,并組織考核;定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄; 開展調(diào)查研究，參與理論研討、業(yè)務培訓和工作交流，推廣典型經(jīng)驗;
3.在總行相關制度的指導下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導及培訓，負責突發(fā)安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當?shù)叵啦块T、公安、以及民防機構的業(yè)務溝通與關系維護，負責監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理;
4.根據(jù)上級單位有關部署及本單位的要求，完成各類總結、報告;
5.檔案管理：負責各類相關檔案的整理、歸檔和保管工作，協(xié)調(diào)好與其它部門各類的檔案內(nèi)容的銜接。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷,中共黨員;
2.具備3年以上銀行黨建、監(jiān)察、安保相關崗位工作經(jīng)歷, 具備扎實的文字功底和較強的綜合文字表達能力，熟練掌握并運用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3.具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心、團隊意識和協(xié)調(diào)溝通能力，工作積極、細致、高效、執(zhí)行力強，具有正直正派，忠誠守密的品質(zhì)。
◆科技管理崗 1名
崗位職責:
負責系統(tǒng)運維，硬件與網(wǎng)絡管理，信息安全管理，分行新業(yè)務、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術支持，相關技術文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協(xié)調(diào)，配合數(shù)據(jù)庫管理，做好科技設備(包括大型資產(chǎn)、計算機設備及消耗品)的資產(chǎn)登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷;
2.具備3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)運維、軟硬件及網(wǎng)絡管理相關知識;
3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班;
4.具有金融行業(yè)服務相關經(jīng)驗、計算機相關資質(zhì)認證者優(yōu)先，對操作系統(tǒng)、中間件、服務器、存儲熟悉者優(yōu)先。
◆公司業(yè)務部總經(jīng)理 1 名
崗位職責：
1.協(xié)助分管領導全面實施公司銀行業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負責根據(jù)分行公司條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃;
3.負責根據(jù)分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標;
4.負責所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作;
6.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗;
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握公司業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行公司業(yè)務流程和公司產(chǎn)品知識;
4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆公司業(yè)務管理崗 1名
崗位職責：
1.收集市場信息，調(diào)研、分析所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務市場情況，提出業(yè)務發(fā)展建議;
2.負責所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責了解和掌握所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務及產(chǎn)品的動態(tài)的情況，對所轄范圍內(nèi)的公司業(yè)務相關經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并形成分析報告，為公司業(yè)務發(fā)展提供依據(jù);
4.負責進行所轄范圍內(nèi)公司客戶的風險管理工作，與相應部門對接客戶的貸后管理工作;
5.組織所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;
6.組織控制和防范所轄范圍內(nèi)業(yè)務操作風險相關工作及公司業(yè)務部系統(tǒng)建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產(chǎn)品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售業(yè)務部總經(jīng)理 1名
崗位職責:
1.協(xié)助分管領導全面實施零售業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能;
2.負責根據(jù)分行零售條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃;
3.負責根據(jù)分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標;
4.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協(xié)調(diào)工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產(chǎn)品知識;
4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆零售業(yè)務管理崗 1名
崗位職責：
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;
6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識;
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆公司、零售業(yè)務產(chǎn)品與營銷崗 各1名
崗位職責：
1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標，制訂所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保公司(零售)業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內(nèi)公司(零售)業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協(xié)助進行全行交叉銷售;同時進行產(chǎn)品銷售活動的推動實施;
4.負責所轄范圍內(nèi)相關業(yè)務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);
5.維護和協(xié)調(diào)所轄范圍內(nèi)各業(yè)務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司(零售)業(yè)務產(chǎn)品營銷工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務流程和公司(零售)業(yè)務產(chǎn)品知識;
3.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆計財運營部總經(jīng)理 1名
崗位職責:
1.負責分行的預算管理、財務管理、資金管理、資產(chǎn)負債管理，以及經(jīng)營性指標的分解、考核，財務報表相關的業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作;
2.負責分行的會計核算、賬戶管理、賬務處理，以及分行現(xiàn)金、清算和后督的管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行財務、運營相關崗位工作經(jīng)驗，2年以上財務和運營管理工作經(jīng)驗;
3.了解金融法律、法規(guī)，精通銀行財務管理相關制度和稅收政策;
4.具備良好的職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神、溝通表達能力和強烈的事業(yè)心、責任心。
◆預算與財務管理崗 1 名
崗位職責：
1.復核各類賬務處理，組織管理每月關賬工作，編制管理和分析報表;
2.制訂并不斷優(yōu)化相關財務制度及流程，定期檢查制度及流程的執(zhí)行情況;
3.負責全行財務系統(tǒng)中會計科目、基礎信息的設置、修改和維護;
4.根據(jù)企業(yè)會計準則，編制各類業(yè)務的財務核算辦法及操作手冊;
5.配合新業(yè)務或新產(chǎn)品的上線，制訂財務核算辦法和流程，并參與各類業(yè)務系統(tǒng)設置與財務系統(tǒng)的對接工作，提出系統(tǒng)設置需求，組織測試和驗證。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷，財務、會計、金融、經(jīng)濟類專業(yè);
2.具備3年以上銀行財務相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計準則，熟悉商業(yè)銀行財務核算，具有出色的財務分析、協(xié)調(diào)溝通和項目管理能力;
3.熟悉財務制度和流程，了解商業(yè)銀行財務制度和流程設計和實施;
4.高度的工作責任感、出色的學習能力和創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn);
5.具備會計從業(yè)資格證，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。
◆績效考核崗 1名
崗位職責：
1.市場研究，負責搜集國民經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù);
2.績效考核，制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導分行進一步細化對分行層面的業(yè)績考核方案;
3.計劃跟蹤，跟蹤業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行業(yè)務的進度報告。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行績效考核工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策法規(guī)，能熟練運用績效考核相關工具和模型;
3.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。
◆運營管理崗 1 名
崗位職責：
1.負責監(jiān)督落實支付結算管理辦法、細則;
2.負責監(jiān)督落實賬戶管理工作;
3.負責在新業(yè)務推出之前，制訂相應的制度;
4.負責運營結算業(yè)務日常培訓。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行運營結算工作經(jīng)驗，熟悉柜臺各項業(yè)務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途;
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力;
4.具備會計從業(yè)資格證書。
◆風險合規(guī)部總經(jīng)理 1名
崗位職責：
1. 負責所轄范圍內(nèi)合規(guī)管理，統(tǒng)籌各類風險的監(jiān)測，組織進行授權范圍內(nèi)的授信審查審批工作和開展所轄范圍內(nèi)的法律事務工作;
2.統(tǒng)籌并監(jiān)督所轄范圍內(nèi)操作風險監(jiān)測、跟蹤及其他風險管理相關工作，并定期組織調(diào)研及研究;
3.負責所轄范圍各類風險報表和報告的審核;
4.組織開展所轄范圍內(nèi)的風險管理培訓及宣傳工作，提供風險管理咨詢;
5.組織、領導所轄范圍內(nèi)的合規(guī)工作，包括組織合規(guī)制度執(zhí)行，合規(guī)檢查工作的執(zhí)行、提供合規(guī)支持和合規(guī)培訓等;
6.負責所轄范圍內(nèi)法律訴訟管理，非訴訟法律事務管理，法律宣傳和培訓等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè);
2.具備5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上風險合規(guī)管理崗位相關工作經(jīng)驗，具備豐富的風險管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等;
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和團隊協(xié)作能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃能力。
◆法律合規(guī)崗 1名
崗位職責：
1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務;
2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規(guī)定下，負責業(yè)務相關業(yè)務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上同業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗,取得法律從業(yè)資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優(yōu)先考慮;
3.熟悉銀行基本業(yè)務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。
◆ 風險經(jīng)理 若干名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調(diào)查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè);
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風險控制措施等
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè);
2.具備3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的信貸業(yè)務操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力;
3.熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
◆營銷團隊負責人 若干名
崗位職責：
負責對團隊內(nèi)人員日常管理、培訓、考核;帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護;負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經(jīng)營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上商業(yè)銀行客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務;
3.具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆營業(yè)部主任 1名
崗位職責：
1.負責所在營業(yè)部人員的日常管理、培訓、考核;協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護;
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經(jīng)營指標;
3.負責所在營業(yè)部的內(nèi)控管理，制定相應內(nèi)控制度，防范經(jīng)營風險;
4.負責所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部副主任/助理 1名
崗位職責：
1.協(xié)助營業(yè)部主任完成營業(yè)部的日常管理、培訓、考核等;協(xié)助相關重點客戶的開發(fā)與維護;
2.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品;開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件 ：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷;
2.具備5年以上商業(yè)銀行市場拓展工作經(jīng)驗，具備豐富的營銷團隊管理經(jīng)驗;
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷和市場拓展能力;
4.熟悉地方區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆營業(yè)部會計主管 1名
崗位職責：
根據(jù)授權規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對前臺業(yè)務進行授權;負責與存款單位進行賬務核對;保管、整理、裝訂有關對賬單;負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經(jīng)濟、會計類專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力;
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感;
4.具備會計從業(yè)資格證。
◆公司客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產(chǎn)、負債和中間等業(yè)務;
2.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù);
3.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等;
4.根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施;
5.負責區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務水平提供依據(jù);
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力;
3.熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系;
4.具備相應的資質(zhì)證書。
◆個人綜合客戶經(jīng)理 若干名
崗位職責：
負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產(chǎn)品;開發(fā)新客戶，對優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作;收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷，;
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力;
4.具備相應的資質(zhì)證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
有意者，請于即日起登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com)報名。必須網(wǎng)絡報名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。