成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘派遣至雙流縣農村發(fā)展局的工作人員5名�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
(一)雙流縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法大隊動物衛(wèi)生執(zhí)法網點招聘動物檢疫協(xié)檢員2名。
(二)雙流縣農產品質量安全中心招聘儀器檢測人員2名、專職檢測人員1名。
二、招聘條件
(一)政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
(二)年齡條件：20-35周歲(1980年3月26日—1995年3月26日期間出生)。
(三)動物檢疫協(xié)檢員學歷條件：大專及以上學歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，畜牧、獸醫(yī)類相關專業(yè)。
(四)儀器檢測員學歷條件：大專及以上學歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，生物、應用化學、分析化學等類相關專業(yè)(有工作經驗者優(yōu)先)。
(五)專職檢測人員學歷條件：大專及以上學歷(2015年3月26日前已取得畢業(yè)證)，農學等類相關專業(yè)。
(六)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
(七)有下列情況之一者，不得報考：曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
三、人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司派遣制員工。雙流縣民政局負責日常管理和考核工作。
2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為2個月，試用期工資為1600元/月。轉正后，聘用人員薪資待遇包含：基本工資1600元/月+績效考核。
3、按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應由單位承擔的社會保險。
四、報名方式、時間及程序
(一) 報名時間：2015年3月30日至4月7日17:00
(二)報名流程：本次招聘采取網上報名方式，符合招聘條件的注冊雙流人才網，下載并填寫《派遣制員工報名登記表》，發(fā)送至郵箱：zhb@slrc114.com(郵件以“姓名+報考單位+崗位”的形式命名)。
(三)報名須知:報考者登錄雙流人才網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘條件、注意事項等內容，請根據(jù)自身情況進行報名。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司負責進行網上資格初審。報考者提交個人報名信息后，應及時登錄網站查詢是否通過審查。
五、資格審查
(一)資格審查時間：2015年4月8日9:00-17:00
(二)資格審查地點：雙流縣人力資源和社會保障局人力資源市場03號窗口(雙流縣東升街道花園社區(qū)十組)
(三)參加資格復審人員請在規(guī)定的時間內帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：
�、偕矸葑C原件和復印件1份。
�、谟行У漠厴I(yè)證原件和復印件1份。
不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的報考者取消面試資格，面試審查資格因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
六、考試考核
本次招聘采取結構化面試形式進行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數(shù)點后兩位。
(一)面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件無效)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
(三)面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。如因成績相同，導致進入體檢人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)，則安排成績相同者進行加試。加試時間及地點現(xiàn)場通知。
七、體檢
根據(jù)招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由考生自理。
八、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司報雙流縣農村發(fā)展局審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
九、紀律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
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成都天府新區(qū)雙流人才服務有限公司
2015年3月30日