為做好東源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所工作人員公開招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(廣東省人民政府令第139號)文件精神，特制定本方案。
一、招聘工作領導小組
成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所工作人員公開招聘領導小組：
組 長：葉永強
副組長：李運強、張銘杰
成 員：朱衛(wèi)城、劉仲源、賴永東、廖燕、何健夫
領導小組下設辦公室，具體負責招聘日常工作，由張銘杰同志兼任辦公室主任。
二、單位簡介與崗位職責
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所為東源縣人力資源和社會保障局下屬股級事業(yè)單位，工作地點在縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務所，人員經費由財政核撥，主要負責宣傳服務、就業(yè)失業(yè)登記、開展就業(yè)服務和援助、負責轄區(qū)內農村富余勞動力的調查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農村富余勞動力的轉崗培訓、經辦社會保險各項業(yè)務以及承擔上級部門委托交辦的其他工作等。
三、招聘崗位和崗位待遇
(一)招聘崗位
(二)崗位待遇
獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
五、報名辦法
(一)報名時間及報名方式。
報名時間：2015年4月13日至2015年4月15日。
上午：9:00——12：00 ;下午：3:00——5:30
報名地點：東源縣人力資源和社會保障局4樓會議室。
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
聯(lián)系電話：0762-8808983。
有意應聘且符合報名條件的應聘者請在規(guī)定時間內按崗位信息表中的報名方式報名。報名時提供《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2份、身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“大學生村官”和“三支一扶”大學生期滿相關材料)原件及復印件，原用人單位同意報考相關證明和紅底正面免冠大一寸照片3張。
(二)報名注意事項。
1.應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2.報名所需各類證件資料等須于2015年7月31日前取得，未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。
六、招聘程序
(一)領取準考證。
2015年4月22日至24日前到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領取準考證。
(二)筆試。
筆試時間和筆試地點見準考證。筆試內容：30%招聘崗位所需的法律、法規(guī)和70%行政職業(yè)能力測驗知識，不指定考試用書。采取閉卷形式，實行百分制，60分以上合格。在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在縣政府網站公布;面試人員名單將在筆試結束后20個工作日內在縣政府網站公布。
(三)資格審查。
進入面試人員須在面試前一天按規(guī)定的時間、地點進行資格審查。不按規(guī)定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。
面試資格審查提供的資料如下：筆試準考證、身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、“大學生村官”和“三支一扶”大學生期滿相關材料)原件及相關證明。
(四)面試。
面試時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試考官小組，由人社部門確定，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。面試采用百分制，60分以上合格，面試結束后當場公布成績。
應聘人員最終成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢。
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從最終成績合格的人員中依次遞補體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項由縣人社局組織實施。
(六)考察。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由縣人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
經查實有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的;
2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
3.近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的;
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補。
(七)公示。
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在縣政府網站公示7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員經公示無異議，經人社部門核準后，按照有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
(九)其他事項。
服務于我縣的“大學生村官”在村任職2年以上、考核稱職和“三支一扶”大學生服務期滿及考核稱職,按有關文件享受相關規(guī)定的優(yōu)惠政策。
東源縣人力資源和社會保障局
2015年3月30日