2015年上半年佛山市住房公積金管理中心招考輔助服務(wù)雇用人員公告

佛山市住房公積金管理中心因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招考輔助服務(wù)雇用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位和要求

（一）招考崗位：各管理部業(yè)務(wù)窗口服務(wù)崗位3名。

（二）招考要求：

1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,無(wú)犯罪記錄。愿意并有能力履行輔助服務(wù)雇用人員的義務(wù)。

2、性別要求：男性。

3、年齡要求：40周歲以下（即1975年1月1日以后出生）。

4、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。

5、專業(yè)要求：不限。

6、具有本市戶口，身體健康。

7、涉及跨區(qū)往返，有汽車駕照者優(yōu)先。

8、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作主動(dòng)性。

9、符合《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法》中招考條件要求。

二、雇用方式及薪酬

所雇人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。首次雇用期為1年，試用期為1個(gè)月。合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。薪酬按《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本科及以上學(xué)歷為二檔工資，月薪2400元，試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。社保、醫(yī)療和薪金晉升按市直機(jī)關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招考程序

（一）報(bào)名方式

為避免報(bào)考者來(lái)回奔波，請(qǐng)報(bào)考者按照公布的報(bào)考條件和要求，填寫好報(bào)名表并在簽名欄簽名，同時(shí)將該表、本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件及本人近期彩色免冠小一寸照片2張，于2015年4月17日前（以我中心收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)）郵寄到佛山市禪城區(qū)輕工三路18號(hào)2座佛山市住房公積金管理中心，收件人：孫淑君，郵政編碼：528000。同時(shí)，請(qǐng)報(bào)考者將個(gè)人的彩色免冠小一寸照片的電子版（為JPG格式）發(fā)至郵箱sunshujun81@163.com。

（二）考試程序和形式

考試包括筆試、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

1、筆試：筆試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)合格者依成績(jī)高低順序，按1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試：面試成績(jī)計(jì)算實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績(jī)�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考核

由招聘單位對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

四、辦理相關(guān)手續(xù)

擬雇用人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》（佛府辦[2011]33號(hào)）和《印發(fā)市直機(jī)關(guān)單位雇用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（佛府辦函[2011]144號(hào)）文件規(guī)定，由佛山市住房公積金管理中心與確定的輔助服務(wù)雇用人員簽訂勞動(dòng)合同書，并辦理相關(guān)手續(xù)。

附件：佛山市住房公積金管理中心輔助服務(wù)雇員招考報(bào)名表