1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員比例為：1:3，招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公招報(bào)考我縣教師崗位所有參考人員筆試平均成績(jī)的70%（不含政策性加分和少數(shù)民族加分）。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審由縣人社局、縣教體局負(fù)責(zé)，擬參加資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審的時(shí)間、方式及資格復(fù)審時(shí)所需資料在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
(1)《綿陽(yáng)市2015年上半年縣市區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)考信息表》一份。
(2)身份證。
(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書）。
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過(guò)評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)單等；有工作經(jīng)歷（在職人員）要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的證明（用人單位和主管部門蓋章）和勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。
(5）事業(yè)單位在編在職人員未滿規(guī)定服務(wù)期限的，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。
上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。
提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審中，因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動(dòng)放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》。
(三)面試
面試分為試講（專業(yè)測(cè)試）和綜合面試。面試成績(jī)＝試講（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×70%＋綜合面試成績(jī)×30%。
1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2015年5月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
2.進(jìn)入面試者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的有關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見(jiàn)《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試。
4.資格復(fù)審后，因自動(dòng)放棄或缺考實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，但參考者面試成績(jī)必須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分〔考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)（含加分）高低確定名次；筆試成績(jī)（含加分）相同的，按照試講（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高低的順序確定名次〕等額確定體檢對(duì)象。
（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和集合地點(diǎn)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次體檢人員。擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會(huì)保障局；全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2015年7月31前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會(huì)保障局。逾期未將檔案和有關(guān)材料送到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。
縣人力資源和社會(huì)保障局在辦理聘用手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
九、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。
2.本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
3.請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)招聘工作期間（考試時(shí)除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位和主管機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者，可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號(hào)5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口；咨詢電話：028-86920616）�？忌傻卿浿袊�(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位辦公室負(fù)責(zé)人和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
規(guī)模較小和主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實(shí)行回避。
招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：0816-4823175
縣監(jiān)察局:0816-4821390
附件：1.《北川羌族自治縣2015年上半年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位需求表》.rar