一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)�，�?shí)效突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部綜合能力的不斷提高，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍。
二、競(jìng)聘上崗原則
堅(jiān)持黨管干部的原則。
德才兼?zhèn)�、注重�?shí)效的原則。
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、競(jìng)聘崗位
本次公開競(jìng)聘崗位：工作人員1名，主要從事人社局行政審批服務(wù)大廳的行政審批服務(wù)工作。
四、競(jìng)聘上崗范圍
競(jìng)聘行政審批服務(wù)大廳工作人員的范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心在職人員。
五、競(jìng)聘上崗人員資格條件
1.政治素質(zhì)好，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作積極主動(dòng)，愛崗敬業(yè)、品行端正，服務(wù)態(tài)度好;
2.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
3.工作年限在3年以上，年齡在45周歲以下;
4.能進(jìn)行基本的電腦操作，熟悉基本的人社政策;
5.身體健康;
6.具有以下情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
(1)受處分期間;
(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的。
六、競(jìng)聘程序和方法
競(jìng)聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和能力測(cè)試等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布競(jìng)聘公告
由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公開發(fā)布競(jìng)聘公告(發(fā)布時(shí)間：4月8日-4月15日)。
(二)公開報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間(4月16日-4月17日)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
3.報(bào)考者須如實(shí)填寫《宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局競(jìng)聘行政審批服務(wù)大廳工作人員報(bào)名表》。報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);
(2)近期同底1存免冠彩色照片2張。
4.資格審查
由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)競(jìng)聘職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審(報(bào)名人數(shù)不限，即只要有1名及以上報(bào)名者均可)。
資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者競(jìng)聘資格。
(三)競(jìng)聘方式
競(jìng)聘采取能力測(cè)試的方式進(jìn)行，即實(shí)行抽簽答題(60分)和電腦實(shí)際操作(40分)，主要測(cè)試競(jìng)聘人員對(duì)人力資源和社會(huì)保障基本業(yè)務(wù)政策情況和對(duì)電腦的基本操作情況。測(cè)試時(shí)間：4月20日(上午9：00開始，每人測(cè)試時(shí)間為30分鐘)。
(四)公示
對(duì)競(jìng)聘者的得分情況在宣恩網(wǎng)和宣恩人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，按干部管理權(quán)限，由宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關(guān)系不變。
七、紀(jì)律要求
競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣人力資格和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
監(jiān)督單位：宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話：0718—5832667
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月7日