重慶市九龍坡區(qū)2013年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-9-6 13:23:43 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員41名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名，職員27名。具體招聘單位、崗位人數(shù)及要求詳見(jiàn)《九龍坡區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍：1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；2．刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4．被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；6．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；7．現(xiàn)役軍人；8．在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；9.未滿(mǎn)服務(wù)期、也未在2013年9月5日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；10.違反社會(huì)公德、道德敗壞人員；11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康；

3.自愿在錄取聘用單位服務(wù)5年及以上。

（二）具體條件

1.2013年9月5日前取得崗位要求的國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)；

2.35周歲及以下（1977年9月5日及以后出生）；

3.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件；

招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備。其中基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2013年9月5日。

五、招聘方式

報(bào)名人員自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位所需專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)附件1）完全一致對(duì)應(yīng)相符，招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)或取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

六、招聘程序

（一）簡(jiǎn)章發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及手續(xù)

1.報(bào)名時(shí)間

2013年9月5—6日，上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（楊家坪西郊三村1號(hào)1棟，進(jìn)公務(wù)員小區(qū)大門(mén)左轉(zhuǎn)，請(qǐng)預(yù)查網(wǎng)上電子地圖。）

3.報(bào)名方式

本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4.報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者請(qǐng)先在網(wǎng)上下載、填寫(xiě)報(bào)名表（附件3，報(bào)名表共2頁(yè)，請(qǐng)正反雙面打印后用黑色簽字筆準(zhǔn)確工整填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，并在相應(yīng)位置粘貼近期1寸同底免冠照片2張。報(bào)考者不得任意修改報(bào)名表格式），報(bào)名時(shí)間內(nèi)須持本人戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位（有主管部門(mén)的，由主管部門(mén)出具）同意報(bào)考證明。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明。委托報(bào)名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。

資格初審合格者需繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元（50元/科），同時(shí)將《報(bào)名表》交工作人員處。

5.報(bào)考專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

招聘崗位涉及專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行《九龍坡區(qū)2013年下半年招聘事業(yè)人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），其中研究生及以上學(xué)歷者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)在指導(dǎo)目錄中專(zhuān)業(yè)大類(lèi)對(duì)口即可。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2013年9月11-12日上午：9:00—11:30，下午：14：00—17：30在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。

職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值100分。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（技能），每科分值100分。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》參考資料，可在報(bào)名處購(gòu)買(mǎi)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

筆試時(shí)間為9月15日上午9:00-12:00，具體地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后一周之內(nèi)公布。

（二）面試

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，兩科總分低于110分者不得進(jìn)入面試；若某崗位筆試成績(jī)達(dá)到110分的人數(shù)不足1:3比例的，則遞減相應(yīng)指標(biāo)；無(wú)法遞減的，則由筆試成績(jī)達(dá)到110以上者進(jìn)入面試，但確定為體檢對(duì)象的人員面試成績(jī)不低于其他崗位擬進(jìn)入體檢人員中的最低分?jǐn)?shù)；若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。面試考官對(duì)考生評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由，并交區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％+面試成績(jī)×40％

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若總分相同，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考核

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（或其主管部門(mén)）對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考核。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

九、公示

考核工作結(jié)束后，擬聘用人員名單由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人民政府公示欄、重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

十、聘用及待遇

考試、體檢、考核均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)滿(mǎn)5年以上。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.九龍坡區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.九龍坡區(qū)2013年下半年招聘事業(yè)工作人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

3.九龍坡區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表