廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次招聘工作人員公告

根據(jù)廣東省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令139號）和市委組織部、市人力資源社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）精神，為做好廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心管理人員公開招聘工作，公告如下：

一、單位簡介

廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心隸屬廣州市協(xié)作辦公室，屬公益二類，是財政核補(bǔ)的正處級事業(yè)單位。主要任務(wù)是收集、整理、報送國內(nèi)省市的政務(wù)、經(jīng)濟(jì)信息以及聯(lián)絡(luò)服務(wù)我市有關(guān)部門和企業(yè)到國內(nèi)省市開展經(jīng)貿(mào)活動；接待國內(nèi)友好城市相關(guān)單位來穗開展政務(wù)、經(jīng)貿(mào)和文化交流活動，為全國各地來穗開展各類展會、洽談活動提供服務(wù)，負(fù)責(zé)全國各地駐穗機(jī)構(gòu)在穗的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

二、招聘崗位數(shù)量

廣州市國內(nèi)合作服務(wù)中心管理崗位十級職員1名。

三、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)開展對口支援對口幫扶數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

（二）協(xié)助統(tǒng)籌廣州市對口支援和對口幫扶工作；

（三）協(xié)助研究制訂廣州市對口支援工作規(guī)劃和年度資金項目計劃；

（四）協(xié)助負(fù)責(zé)省內(nèi)以開發(fā)式扶貧為主的“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”對口幫扶的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作；

（五）協(xié)助負(fù)責(zé)對廣州市歷年來的對口幫扶地區(qū)的合作項目進(jìn)行后續(xù)的跟蹤、監(jiān)督管理工作。

四、應(yīng)聘人員資格條件

具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）要求的基本條件，其他條件包括：

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。

（二）身體健康。

（三）具有大學(xué)本科文化程度，獲得學(xué)士學(xué)位。

（四）年齡在1980年1月1日后出生。

（五）非廣州市戶籍人員（含增城、從化）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

五、有下列情形之一的，不得報名

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（三）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

六、實(shí)施步驟和時間安排

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公布職位。

2015年4月13日開始在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）向社會發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名及準(zhǔn)考證打印。

1、報名時間和準(zhǔn)考證打印時間：報名時間為2015年4月27日上午9：00至4月29日17：00。5月5日9：00后開始打印準(zhǔn)考證。

2、報名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報名及打印準(zhǔn)考證。

3、報名審核：系統(tǒng)自動對報考人員提供資料進(jìn)行初步審核，初審?fù)ㄟ^確認(rèn)報名成功。

4、報名要求及注意事項：報名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

5、筆試開考比例不低于1：3。

（三）考試及資格復(fù)審。

1、筆試

筆試試題、考試場地、考務(wù)以及閱卷評分全程委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)提供。

（1）時間、地點(diǎn)：考試的時間和地點(diǎn)通過準(zhǔn)考證通知考生。

（2）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的知識，不提供或推薦任何考試參考用書。

筆試成績滿分為100分，按40%折算計入總成績，筆試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。依照筆試成績高低順序，按擬招聘人數(shù)1：4的比例（不足1：4的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。

（3）筆試成績和后面提到的面試成績、總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時間：通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（2）資格復(fù)審地點(diǎn)：廣州市協(xié)作辦公室組織人事處辦公室（廣州市荔灣區(qū)荔灣北路147號之一四樓市協(xié)作辦418室）。

（3）資格復(fù)審注意事項：進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報名登記表（通過報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、居民戶口簿、計劃生育證明、無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格復(fù)審的人員，如在審查期間無法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格復(fù)審人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。不具有廣州市戶籍人員（含增城、從化）應(yīng)提供穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件的證明材料。在職人員須提供本人現(xiàn)所在單位的同意應(yīng)聘證明。面試人選中有不通過資格復(fù)審或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試名單進(jìn)行資格復(fù)審。

部分復(fù)印件要求：身份證（正反面復(fù)印在同一頁）、居民戶口簿（首頁及本人頁復(fù)印在同一頁）。

（4）2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其它有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。

3、面試

考生攜帶身份證、準(zhǔn)考證前往考場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序，面試全程錄像或錄音。

（1）時間、地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)通過準(zhǔn)考證或在發(fā)放面試通知書時通知考生，或通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（2）考試范圍：面試為結(jié)構(gòu)化面試形式，每人時間為15分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相關(guān)的知識，試題委托第三方機(jī)構(gòu)提供。

（3）面試評分。按規(guī)定成立面試評委小組，每位評委獨(dú)立評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分作為考生面試得分。面試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌�總成績并列的情況下，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。考生面試成績、筆試成績都相同導(dǎo)致總成績并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績分別按比例折算后相加得到的考試總成績在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（四）體檢。

根據(jù)總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定，到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或主動放棄資格者，將根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察。

考察工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員名單公示。

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

（七）確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)考察合格且公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明，無法提供該有效鑒定證明的考生，視為主動放棄聘用資格。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的。

3、2015年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。

4、其他因應(yīng)聘人員的原因造成錄用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，與其簽訂《聘用合同》；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。聘用人員按國家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

（三）在職的應(yīng)聘人員應(yīng)取得所在單位同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）本方案由廣州市協(xié)作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名及成績查詢技術(shù)支持電話：020-83126088；

報名咨詢電話：020-81269896；

監(jiān)督、投訴電話：020-81269892。

廣州市協(xié)作辦公室

2015年4月13日

附件：

廣州市協(xié)作辦公室直屬事業(yè)單位2015年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.rar