2015年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，2015年煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員75名（招聘崗位要求詳見附件1）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.2015年國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員報(bào)考年齡以崗位要求為準(zhǔn)；
5.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位；
7.符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。
煙臺市生源參加山東省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)期滿兩年、年度考核合格、三年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的,可報(bào)考面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2015年國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證（崗位有要求的）、就業(yè)報(bào)到證應(yīng)于2015年7月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于4月18日（含）之前取得。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報(bào)一個崗位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2011年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。
二、招聘程序
招聘崗位根據(jù)專業(yè)要求、學(xué)歷層次分為綜合類A、教育類G等二類。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2015年4月19日9:00—4月21日16:00
查詢時(shí)間：2015年4月19日12:00—4月22日11:00
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月19日12:00—4月22日16:00
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
2015年5月19日9:00—2015年5月23日9:30
報(bào)名網(wǎng)站：
報(bào)名網(wǎng)址：http://kszx.yt12333.com/（煙臺人事考試信息網(wǎng)）
考生報(bào)名時(shí)間以最后一次登陸報(bào)名系統(tǒng)、點(diǎn)擊“保存”的時(shí)間為準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^后要及時(shí)繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)，視為無效報(bào)名。
（二）具體要求
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、準(zhǔn)確提交相關(guān)個人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期1寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名(以報(bào)名系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))，初審不予通過。因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過用人部門資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.網(wǎng)上初審：審核部門在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對3小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息3小時(shí)后至4月22日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在4月22日15:00前向指定的監(jiān)督電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。報(bào)名系統(tǒng)于4月21日16:00自動關(guān)閉，系統(tǒng)自動禁止報(bào)考人員修改其報(bào)名信息，由此引起影響審查結(jié)果的，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2015年4月19日12:00－4月22日16：00登錄煙臺人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，于2015年5月19日9:00-5月23日9:30下載打印《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，上述人員可由本人或委托他人于4月21日上午9：00-11:00，下午2：00-4:00，攜帶有關(guān)證明材料到煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（煙臺開發(fā)區(qū)長江路1號，管委行政中心413房間）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：本人身份證原件及復(fù)印件（如委托他人辦理，需同時(shí)提供委托人身份證原件及復(fù)印件），享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃�！懊嫦蚧鶎臃⻊�(wù)畢業(yè)生”招聘崗位核減的計(jì)劃調(diào)整到本招聘單位面向社會相同招聘崗位。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)煙臺開發(fā)區(qū)其他符合條件的招聘崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。
三、考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（一）筆試
1.筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)
各類招聘崗位筆試均考一科。
綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時(shí)間為2015年5月23日9:00-11:30。
教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，筆試時(shí)間為2015年5月23日下午14:00-16:30。
筆試地點(diǎn)及筆試相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.進(jìn)入面試人員的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：招聘計(jì)劃在4（含）人以下的按1：3的比例確定；招聘計(jì)劃為5（含）人至9（含）人的按1：2的比例確定；招聘計(jì)劃在10（含）人以上的，按1:1.5的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
（二）資格審查
進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，在筆試成績公布后，登錄煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。資格審查通過的進(jìn)入面試人員，按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后，發(fā)給面試準(zhǔn)考證。
資格審查的材料包括：筆試準(zhǔn)考證、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、考生親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2張，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件；2015年畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件及按期取得學(xué)歷和學(xué)位的承諾；符合條件的海外留學(xué)歸國人員，須提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2014年尚未正式就業(yè)人員須同時(shí)提供報(bào)到證原件和復(fù)印件。2015年應(yīng)屆、2014年尚未正式就業(yè)的國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制師范類大學(xué)專科煙臺市市區(qū)生源畢業(yè)生還需提供戶口本、高中畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如：相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明、發(fā)表的稿件證明、計(jì)算機(jī)等級證書、普通話證明等）；報(bào)考要求取得教師資格證崗位的考生，如尚未取得教師資格證，應(yīng)一并提交“7月底前通過國家教師資格考試，否則自動放棄聘用資格”的承諾書。中小學(xué)教師縣級以上教育行政部門同意報(bào)考的證明信最遲于考察前提供。
本次招聘規(guī)定：招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社會保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信，專業(yè)工作經(jīng)歷證明信采用附件4樣式。截止到2015年4月18日（含），報(bào)考人員應(yīng)具有招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)金的，不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明信如資格審查時(shí)不能提交，最遲于考察前一并提交�！鞍l(fā)表的稿件”日期須在4月18日（含）之前。
基層服務(wù)畢業(yè)生除出具身份證、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。已錄（聘）用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提交同級公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘主管部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。
進(jìn)入面試資格審查范圍的人員在規(guī)定時(shí)間未提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格�，F(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）面試
面試資格審查合格人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
綜合類A崗位面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、綜合素質(zhì)答辯、專業(yè)技能考評等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。教育類G崗位面試采用試講、操作等相結(jié)合的方式。
面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，屬綜合類A崗位的，其面試成績不得低于綜合類A崗位考察體檢人員的面試最低成績；屬教師G崗位的，其面試成績不得低于教師G崗位考察體檢人員的面試最低成績。
（四）總成績計(jì)分辦法
考試總成績滿分為100分，按筆試、面試成績5:5的比例計(jì)算考試總成績。
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、其他畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。凡相同類型的招聘崗位合并招錄的，在面試結(jié)束后采取按總成績“高分先選”的辦法確定各崗位進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
四、考察與體檢
進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。
考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門組織對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管機(jī)關(guān)會同招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請，由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考察、體檢資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
五、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)煙臺開發(fā)區(qū)人社局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書》指定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次聘用（考試）資格，并可根據(jù)實(shí)際情況，給予5年內(nèi)不得報(bào)考煙臺開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的處理。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本簡章由煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-6380655
報(bào)名期間技術(shù)支持電話：0535-6683333
監(jiān)督電話：0535-6396777
報(bào)名、筆試成績查詢網(wǎng)站：煙臺人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.yt12333.com/）
公告、公示網(wǎng)站：煙臺開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.yedahrss.gov.cn
附件：1.2015年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位需求表
2.2015年煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
3.《所在單位同意報(bào)考證明信》（式樣）
4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》（式樣）
煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2015年4月13日