根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)文件規(guī)定，結(jié)合宜昌市規(guī)劃局所屬宜昌規(guī)劃展覽館編制、崗位空缺情況和工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員2人�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘崗位為：宜昌規(guī)劃展覽館講解員2人。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)規(guī)劃展覽館基本陳列及臨時展覽的講解工作;負(fù)責(zé)承擔(dān)講解詞編寫和資料收集任務(wù)。詳見《宜昌規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
5、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件。
具體招聘條件見《宜昌規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hbychrss.gov.cn/)和宜昌市規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年5月6日至8日(8:30—11：30，14：30—17:30)。
2、報名地點：宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、學(xué)歷(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校有效證明)及普通話等級證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一式兩份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名時經(jīng)資格審查合格者交筆試費100元。本次公開招聘只受理現(xiàn)場報名。
5、資格審查及其他
(1)市規(guī)劃局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)，市人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，于報名當(dāng)日提交宜昌市人社局就業(yè)促進與人力資源市場管理科，筆試成績加5分。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報考人員須憑有效身份證原件于2015年5月11日(8:30—11：30，14：30—17:30)到宜昌市人事考試院(環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試時間：2015年5月16日上午9:00—11:00。
(3)筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試成績及時在市人社局網(wǎng)上公示。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，市規(guī)劃局在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試方案由市規(guī)劃局制定，在面試7日前報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化方式進行�？忌嬖嚦煽儺�(dāng)場宣布�？脊龠x派按人社部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由市規(guī)劃局通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×30%、面試成績×70%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公示。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及市規(guī)劃局網(wǎng)站公告。體檢工作由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或未按規(guī)定進行體檢的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由市規(guī)劃局另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由市規(guī)劃局將擬聘人員綜合情況進行審核，報市人社局審定后，對擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626;舉報電話：0717-6056819;報名咨詢電話：0717-6302396。
附件：
1.宜昌規(guī)劃展覽館公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
2015年4月23日