2015年貴州省遵義市習(xí)水縣招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（137名）
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2015]第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)習(xí)水縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定習(xí)水縣2015年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘計(jì)劃和編制屬性
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員共137名，除縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、同民鎮(zhèn)衛(wèi)生院、馬臨工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)衛(wèi)生院和漁溪壩水庫管理所屬財(cái)政差額拔款事業(yè)單位，其余單位均屬財(cái)政全額拔款事業(yè)單位。具體職位及要求見附件職位表。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、2015年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（村干部中專[技校、高中]學(xué)歷）；
2、在本縣服務(wù)期滿一屆的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，本縣生源地或本縣兵源地為習(xí)水縣的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)；
3、在本縣服務(wù)期滿一屆或三年及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（以下簡(jiǎn)稱村干部）；
4、習(xí)水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職的工勤人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限（部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限本縣戶籍或本縣生源地）；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1997年5月6日及以前出生）、35周歲以下（1979年5月7日及以后出生）；村干部年齡放寬到40周歲（1974年5月7日及以后出生）；
4、具備招聘崗位所需的其它資格條件（具體要求見附件）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）有下列情況之一的不得報(bào)考
1、習(xí)水縣行政事業(yè)單位在編的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員（含截止5月6日服務(wù)期未滿一屆的特崗教師）；
2、截止2015年5月6日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的；
9、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書原件及學(xué)籍檔案材料）；
10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
11、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作還在試用期以內(nèi)的；
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年5月6日—5月8日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用股。
（三）報(bào)名所需材料
1、電子版報(bào)名表（請(qǐng)按報(bào)名表填表說明填寫）；
2、本人近期免冠證件照電子相片（JPG格式）；
3、學(xué)歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復(fù)印件一份；
4、其他需提供的相關(guān)證明、證件；
5、報(bào)名費(fèi)100元；
6、報(bào)名要求
電子報(bào)名表及電子相片通過U盤拷貝，學(xué)歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)審核、打印。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格，審查合格者繳費(fèi)后準(zhǔn)予發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間為：2015年5月18日至2015年5月20日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），考生持有效居民身份證在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)配錄用股領(lǐng)取。
本次公開招聘除職位代碼為49、50、51、52、53、54、55的七個(gè)職位不設(shè)開考比例外，其余招聘職位需達(dá)到3:1的開考比例方可開考。設(shè)置開考比例的職位如報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3:1的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，報(bào)考人數(shù)按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算。招聘職位調(diào)減或取消情況在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試和總成績均采用百分制計(jì)算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，即總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
考試時(shí)間：2015年5月23日（上午9:00—11:30）。
考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績及面試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.xsrsj.gov.cn/）等媒體公布。同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績公示7天后，登陸習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績公示
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將總成績等在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公示。公示內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績以及進(jìn)入體檢人員名單等。
五、體檢
根據(jù)招考職位（同一職位代碼）計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢人員（如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢）。
體檢人員名單公示期滿后，組織體檢人員到縣級(jí)及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。放棄體檢或體檢不合格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間在總成績公示7天后，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。
六、考核（政審）
考察（政審）工作由招聘單位或主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考核結(jié)果，在考核（政審）結(jié)束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
在考試招聘過程中，因自動(dòng)放棄或體檢、考核（政審）不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)市人社局審批后，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
九、紀(jì)律
在考試招聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，不準(zhǔn)擅自改變已公布的職位條件，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分�？忌袀卧�、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，以及在考試考核過程中有作弊行為的，取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參與本縣的行政、事業(yè)單位招考。
十、其它
本簡(jiǎn)章由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851—22525003（縣人社局）
監(jiān)督電話：0851—22621823（縣監(jiān)察局第三監(jiān)察分局）
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月27日
附件：
習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar