2015年貴州省遵義市桐梓縣招聘綜合類事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(301名)
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),桐梓縣綜合類事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
桐梓縣計(jì)劃公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員301名，職位及資格條件詳見《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（見附件一）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一）招聘對(duì)象
1、2015年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷（部分職位學(xué)歷放寬到高中）的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
2、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在桐梓縣服務(wù)滿一屆的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員以及生源地或兵源地為桐梓縣的退役大學(xué)生士兵（此五類人員以下簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）和駐桐部隊(duì)隨軍家屬（以下簡(jiǎn)稱“隨軍家屬”）；桐梓縣所轄村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（任職滿1屆或3年及以上，且目前仍在任的。以下簡(jiǎn)稱“村干部”）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、具有招聘職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1997年5月6日及以前出生），35周歲以下（1979年5月7日及以后出生）。村干部年齡在18周歲以上（1997年5月6日及以前出生），40周歲以下（1974年5月7日及以后出生）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
5、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含服務(wù)期截止5月6日未滿3年的特崗教師）；
7、不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書原件及學(xué)籍檔案材料）；
9、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名及資格審查
凡擬報(bào)名參考的人員請(qǐng)?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（見附件二）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人填寫的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2015年5月6日—5月8日（上午：8:30—12:00下午：2:00—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桐梓縣城河濱北路）。
3、報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。
4、報(bào)名所需材料及要求：
（1）《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（1份）。
（2）畢業(yè)證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）或2015年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》（收原件）。
（3）提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
（4）報(bào)名費(fèi)100元。
（5）本次招聘報(bào)名時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)集中采集照片，請(qǐng)各位考生務(wù)必衣著端莊，不得化濃妝和戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈。
5、開考比例：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)開考比例，縣直事業(yè)單位按該職位招考計(jì)劃人數(shù)的3:1設(shè)置開考比例�？h直事業(yè)單位招考職位如報(bào)名結(jié)束后符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3:1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試；若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)組織對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)始終，考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”、“隨軍家屬”和“村干部”須提供相關(guān)證明材料（“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”由管理單位出具證明；“隨軍家屬”由駐桐部隊(duì)出具證明；“村干部”由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具任職證明和沒有違反計(jì)劃生育政策的證明，“村干部”證明須鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章）。
本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)，還須同時(shí)提供所在單位及主管部門同意并加蓋公章的報(bào)考證明。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試、面試準(zhǔn)考證原則上須由本人憑自己與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明領(lǐng)取。特殊情況確需代領(lǐng)的，代領(lǐng)人必須同時(shí)持有代領(lǐng)人本人的有效居民身份證明原件和考生與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有照片的有效居民身份證明原件經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方可代領(lǐng)。
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年5月13日—5月14日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試時(shí)間：2015年5月16日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
筆試成績(jī)于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）面試
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3:1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。以上人員最后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試后３個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃招聘數(shù)和考試總成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論告知本人，本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
七、考核（政審）
考核（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己耍ㄕ䦟彛⿷�(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
十一、本《招聘簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—26656687（人社部門）
監(jiān)督電話：0851--26622973（紀(jì)檢部門）
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月26日
附件：