根據(jù)工作需要，孫吳縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘4名工作人員。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，結(jié)合單位實際用人需求，制定本方案。
一、單位簡介
孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位即特種設(shè)備檢驗所、質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢測中心，屬全額撥款事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：產(chǎn)(商)品質(zhì)量檢驗檢測、在用計量器具檢定測試、特種設(shè)備檢驗檢測。
二、招聘計劃
計劃招聘4名。其中：特種設(shè)備檢驗所鍋爐壓力容器檢驗員崗位1名、起重機機械及電梯檢驗員崗位1名;質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢測中心食品檢驗員崗位1名、建筑材料檢驗員崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘在職和非在職人員(含2015年畢業(yè)生)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、鍋爐壓力容器檢驗員崗位、起重機機械及電梯檢驗員崗位要求男性;食品檢驗員崗位、建筑材料檢驗員崗位性別不限。招聘年齡均在35周歲以下(1980年5月11日以后出生)。
4、全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷。
5、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
(二)崗位條件
1、鍋爐壓力容器檢驗員崗位專業(yè)：熱能動力工程、熱能動力設(shè)備及應(yīng)用、熱能動力與工程。
2、起重機機械及電梯檢驗員崗位專業(yè)：自動化、機電設(shè)備維修與管理、機械設(shè)計制造及其自動化。
3、建筑材料檢驗員崗位專業(yè)：材料物理學(xué)、材料工程技術(shù)、材料控制與技術(shù)、材料成型及控制工程。
4、食品檢驗員崗位專業(yè)：食品檢驗、食品檢測與質(zhì)量管理、食品質(zhì)量與安全。
六、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證等有效證件原件及復(fù)印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明;2015年畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的證明(畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證);二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一式2份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關(guān)機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
報考同一崗位的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。
報名時間：2015年5月11日-2015年5月13日
上午：8:30-11：00下午：13：30-17：00
報名地址：孫吳縣人社局(5樓513室)
聯(lián)系方式：孫吳縣市場監(jiān)督管理局
王歡0456-842233013846541983
孫吳縣人社局
趙兵0456-842331913555273344
(二)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準�？荚嚦煽冊趯O吳縣政府門戶網(wǎng)站事業(yè)招聘專欄公布。
1、筆試(100分，占總成績的70%)
筆試內(nèi)容為公共科目(20分)和專業(yè)知識(80分)。
2、面試(100分，占總成績的30%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況經(jīng)市局備案部門同意可降低為2倍的比例)，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。
3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟嬎�，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算一次(項)，不累計加分。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生按學(xué)校規(guī)定時間正常取得畢業(yè)證、派遣證并及時提供個人檔案方可辦理聘用手續(xù))。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
十、本方案由孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋
附件：孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
孫吳縣市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月28日