根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)有關規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
固鎮(zhèn)縣2015年事業(yè)單位共招聘工作人員86名。具體招聘崗位計劃見《固鎮(zhèn)縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從1月1日開始計算，即 30周歲以下為1985年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得應聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)我縣事業(yè)單位在編人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得應聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
四、招聘程序
招聘程序為：發(fā)布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)制定的招聘實施方案，通過蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)及固鎮(zhèn)電視臺等媒體向社會公開發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格初審
1、報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gzrsj.gov.cn)。報名時間從2015年5月11日8：00至5月17日18：00止。
報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《固鎮(zhèn)縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。
2、資格審查和確認
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行逐人審查，于2015年5月19日18:00前完成。報考人員于報名后至2015年5月19日18:00前登錄固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2015年5月19日18:00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(建設銀行或工商銀行)。通過資格初審的報考人員，須于2015年5月22日17∶00之前登錄固鎮(zhèn)縣人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定辦理繳納筆試費用。根據(jù)安徽省物價局《關于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收取考試費用。逾期未繳費的視為自動放棄。
縣醫(yī)院臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床、護理、醫(yī)學影像、口腔、醫(yī)學檢驗、藥劑、康復醫(yī)學及縣中醫(yī)院臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床、護理崗位報考繳費人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到2:1方可開考;其他招聘崗位報考繳費人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應減少或取消招聘崗位計劃數(shù)。因比例不足而取消招聘的崗位，于2015年5月25日在固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布(以后招聘信息均在該網(wǎng)站進行發(fā)布)。報考崗位被取消的已繳費人員，可于5月26日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考試費退還本人。對于改報的報考人員，固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室應于5月26日18:00前完成資格審查。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，再于2015年5月27-28日，到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局公務員管理科(縣委大院內(nèi))辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
報考人員于2015年6月2日9：00至6月7日11：00登陸報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。
(三)筆試
1、筆試科目
筆試分為兩個科目。科目1:《公共基礎知識》(其中教育類為《教育公共知識》、衛(wèi)生類為《衛(wèi)生公共知識》);科目2:《專業(yè)知識》或《申論》。
各崗位具體筆試科目詳見《固鎮(zhèn)縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
2、筆試內(nèi)容及分值
《公共基礎知識》主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達、寫作等相關知識，滿分100分;
《教育公共知識》內(nèi)容主要包括學前教育法律法規(guī)、學前教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)、時政，滿分100分;
《衛(wèi)生公共知識》內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及部門規(guī)章，滿分100分;
《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)基礎知識，滿分100分;
《申論》滿分100分。
3、筆試時間
2015年6月7日上午8：30-10：00《科目1》，10：00-11：30《科目2》�？荚嚨攸c以準考證為準。
4、筆試成績
《科目1》與《科目2》成績按5:5比例合成為筆試成績(滿分100分，保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線50分。筆試(合成)成績低于50分的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于6月1-2日攜帶相關證書及復印件到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局公務員管理科(縣委大院內(nèi))申報加分事宜。
經(jīng)審核確認，并通過固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)站向社會公示5天無異議后，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
(四)資格復審
資格復審對象為擬入圍面試人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定。
參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，資格復審時應提供：
本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證(書)件及其他材料原件和報名資格審查表(考生自行下載打印)等材料，同時提供上述證(書)件復印件。屬外縣在編正式工作人員的，還須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考的證明;屬全日制2015年應屆畢業(yè)生的，還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
凡與應聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證(書)件及相關材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。資格復審合格的考生，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(五)面試
面試分值100分。
1、幼兒教師崗位主要測試考生的專業(yè)技能。
2、縣新農(nóng)合管理中心、縣疾病預防控制中心、縣醫(yī)院及縣中醫(yī)院招聘衛(wèi)生類崗位主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和能力。
3、其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。
面試后，筆試與面試成績按6:4(筆試成績×0.6 : 面試分數(shù)× 0.4)的比例合成考試總成績(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
(六)體檢、考察
根據(jù)報考人員考試成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。遞補、選崗排序與此相同)。
幼兒教師崗位體檢標準參照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《關于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)執(zhí)行。
其余崗位體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格的確定為擬考察人員�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位(以崗位代碼區(qū)分)根據(jù)考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會公示一周。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。按照《事業(yè)單位新進人員聘用規(guī)定》(固政辦〔2004〕48號)，對符合聘用條件的，由縣人社局、縣編辦辦理行政、編制、工資等相關手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格，進行續(xù)聘，考核不合格的取消聘用資格。新聘人員在本縣服務期不少于五年，服務期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。
五、組織領導與監(jiān)督
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立縣事業(yè)單位招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織領導、統(tǒng)一實施。
整個招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項
本方案由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室及相關部門負責解釋。
本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.gzrsj.gov.cn)查詢。
本次招聘，不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
聯(lián)系電話：
縣教育局：6018719、縣衛(wèi)生局：6015701、縣市場監(jiān)管局：6025409、
縣環(huán)保局：6072713、縣畜牧局：6012662、縣文廣體新局：6012173。
咨詢電話：0552-2126043(縣人社局公務員管理科)
監(jiān)督電話：0552-6022479(縣紀委信訪室)
0552-6057292(縣人社局監(jiān)察室)
2015年蚌埠固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘崗位表.zip
固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組
2015年4月30日