因工作需要，惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下事業(yè)單位水利水電管理所擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
水利水電管理所為惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下正股級(jí)公益二類事業(yè)單位，其主要職責(zé):負(fù)責(zé)水利、水電、三防、水保等工作。
二、招聘崗位及對(duì)象
專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，詳見(jiàn)附件。
三、薪酬待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;
(四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(五)符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、能力、技能條件及其他條件(詳見(jiàn)附件)。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日-20日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：淡水街道辦事處組織辦，地址：淡水南門西街29號(hào)三樓304號(hào)，聯(lián)系電話：0752-3356056。
(三)報(bào)名要求：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、計(jì)生證明、工作單位證明和其他崗位條件要求的有關(guān)證明材料(所有材料均需提供原件審核，并提交復(fù)印件)以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。
(四)考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、資格審查
惠陽(yáng)區(qū)人社局會(huì)同惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,向通過(guò)審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書。
七、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均按百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績(jī)未達(dá)60分的，不得進(jìn)入面試;面試成績(jī)未達(dá)60分的，不得列為體檢對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法是：筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試人員憑準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試將成立面試評(píng)審小組，小組組成人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趨^(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
八、體檢和考察
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))文件執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
九、公示與聘用
(一)公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁(yè)上公示。
(二)聘用。將擬聘用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)政府審批后，由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、其他情況說(shuō)明
(一)筆試合格考生根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2012年5月4日后服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績(jī)加10分。
(二)招聘的工作人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理。進(jìn)入面試考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
附件：惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar
惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局\惠陽(yáng)區(qū)人民政府淡水街道辦事處
二0一五年五月四日