2015年江蘇省連云港市東�？h招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員公告

為貫徹《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員21名。現(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。

2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

3．年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。本次招聘的所有崗位均不限戶籍。

4．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的全日制普通高校畢業(yè)生。

5．招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2014版）。

6．具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《東�？h2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年5月23日—5月25日（節(jié)假日正常上班），上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓）。

2．報(bào)名所需材料：《東�？h2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3，考生請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并正反面打�。�、近期同底版一寸免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）的原件及復(fù)印件、具體崗位要求的其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得改報(bào)其他崗位。各崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位并在東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。應(yīng)聘被取消崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)時(shí)間另行通知。

三、招聘辦法和程序

（一）考試方式

B01崗位招聘的高層次人才，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可根據(jù)報(bào)名情況簡(jiǎn)化考試程序，直接面試、考核擇優(yōu)聘用。

考試采取筆試、面試或技能測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

筆試、面試或技能測(cè)試由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（二）筆試

1．科目

B02—B14崗位考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

B15崗位考試范圍為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試將在東海縣進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9:00-10:30。

3．筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

4．本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

5．筆試成績(jī)和資格復(fù)審名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審

1．B02—B15崗位在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；請(qǐng)?jiān)?:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2．資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表》（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、具體崗位要求的其他資格證書(shū)或證明材料。

3．通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（四）面試或技能測(cè)試

1．資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試或技能測(cè)試。

面試崗位：B01—B11、B15。

技能測(cè)試崗位：B12—B14。

2．面試根據(jù)具體崗位用人需求分別采用結(jié)構(gòu)化面試、集體綜合面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3．技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能（詳見(jiàn)崗位表），技能測(cè)試滿分為100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）總成績(jī)計(jì)算

B01崗位總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=面試成績(jī)100%

B02—B11、B15崗位總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%

B12—B14崗位總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%

面試或技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（六）體檢

考試結(jié)束后，在面試或技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）考察和公示

對(duì)體檢合格人員，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。

對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試或技能測(cè)試合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，B02、B03崗位按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗，具體崗位見(jiàn)《東�？h2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》（附件2）,其他崗位則直接經(jīng)縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87212385

五、政策咨詢

東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0518-87027077、87027269

六、本公告未盡事宜，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

東�？h人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月13日

1、東�？h2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

2、東�？h2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表.rar

3、東海縣2015年公開(kāi)招聘財(cái)政等部門(mén)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar