鹽城市人才市場管理辦公室因人才服務(wù)工作需要，面向社會公開招聘窗口工作人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
1、招聘人數(shù)：
鹽城市人才市場窗口工作人員6名。
2、招聘條件：
�、抛窦o(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求;
�、颇挲g30周歲以下(1985年5月1日以后出生);
⑶全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
⑷有以下情形之一者不予聘用：
�、� 被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;
�、谝蛏嫦舆`法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;
�、鄯珊鸵�(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、工作崗位和性質(zhì)
在鹽城市人才市場窗口從事人才服務(wù)工作，人員性質(zhì)為編制外社會用工。
三、人員招聘程序
1、人員報(bào)名
人員招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日—5月19日，每天上午9：00—11：30、下午14:30—17：30。報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市行政審批中心一樓服務(wù)大廳515人才服務(wù)窗口(鹽城市府西路1號)，聯(lián)系電話：66666515。
報(bào)名時(shí)攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，并請認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《鹽城市人才市場管理辦公室招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份)。
2、資格審查
對參加報(bào)名人員認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3、考試形式
人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，報(bào)名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進(jìn)行考核。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
⑴筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定考試參考用書。采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達(dá)不到1:3規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
⑵面試：面試滿分為100分，主要測評應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達(dá)能力等。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
�、浅煽冊u定：筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績確定排名順序。
4、人員聘用
⑴體檢和考察：組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�、乒荆后w檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在鹽城人才服務(wù)網(wǎng)(http://www.yhrc.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。公示無異議人數(shù)低于應(yīng)聘名額時(shí)依次遞補(bǔ)。
四、人員工資待遇
按照鹽城市事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，人員聘用后，采取政府購買用工的方式，由鹽城市人才市場管理辦公室與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員工資報(bào)酬按照政府購買用工相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，每月報(bào)酬不低于2200元(繳納保險(xiǎn)后)。對招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為3個月，如招聘人員在試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任崗位工作的，用人單位可予以辭退。
本公告由鹽城市人才市場管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：鹽城市人才市場管理辦公室 0515—88198703。
鹽城市人才市場管理辦公室
2015年5月13日