根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2015年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和急需專業(yè)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘高學(xué)歷和急需專業(yè)人員名額共計96名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2015年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報名。
二、資格條件
(一)基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件：
1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件。
2.2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在資格復(fù)審時提供崗位要求的有關(guān)證書。
3.年齡在35周歲及以下(1979年5月23日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減)。
4.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2015年5月23日;
5.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
本次考核招聘工作由市委組織部(市人才辦)、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位負責(zé)具體實施。
(一)報名及資格初審
本次公開考核招聘全部采用網(wǎng)上報名，不收取報名費用。網(wǎng)上報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審和照片質(zhì)量審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責(zé)實施。報名時間為2015年5月23日-5月29日中午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(www.yapta.gov.cn)。本次招聘專業(yè)條件審核標準以崗位要求的專業(yè)為準，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄我局已上傳雅安人事考試網(wǎng)“下載中心”欄，供報考者參考。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責(zé)資格審查的單位取消其報考或聘用資格。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。報考者所填信息與實際情況不相符的，進入面試資格復(fù)審后，資格審查單位可直接取消其進入下一招聘程序的資格。
3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為5月29日下午18︰00。資格初審單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。
報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復(fù)審具體時間和地點由市級各主管部門(單位)根據(jù)實際情況確定后，于6月4日—5日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告。
進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審�？忌缦禉C關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明;考生如系2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的證明;對有工作經(jīng)驗要求的崗位，考生還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)驗證明。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復(fù)審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門(單位)可根據(jù)情況，在面試前進行筆試(筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生)，并根據(jù)筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。
筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績，不收取筆試費用。
考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審或考試的，視為自動放棄。
(三)面試
面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2015年7月10日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，少數(shù)具有較強專業(yè)技術(shù)背景的崗位，可適當增加專業(yè)測試內(nèi)容。
(四)體檢
面試結(jié)束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時組織體檢。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行�？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
(五)考察
體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾旃ぷ鲬�(yīng)于7月30日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門(單位)按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
(六)公示
各主管部門(單位)根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在8月10日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)聘用
公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于8月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務(wù)期不少于5年。
(二)工資、補助
按照《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放3萬元的安家補助，安家補助分5年發(fā)放到位，每年發(fā)放安家補助費的20%;職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受本崗位工資等福利待遇外，另按照每人每月1000元的標準發(fā)放人才津貼，人才津貼自引進之日起發(fā)放3年，試用期滿合格后分3年發(fā)放到位。
雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位所招聘人員的相關(guān)補助標準按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)本次市級部門(單位)考核招聘工作由中共雅安市委組織部(市人才辦)、雅安市人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實施，負責(zé)對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
(二)本次考核招聘工作全過程接受紀委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。
(三)服務(wù)電話：
中共雅安市委組織部(市人才辦) 楊理梅，0835—2852155
雅安市人力資源和社會保障局 孫洪昌，0835—2223370
(四)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
雅安市人事考試中心 0835—2227020
電話服務(wù)時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)
本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局
2015年5月15日