2015年貴州省遵義市務(wù)川自治縣招聘事業(yè)單位人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照總成績從高到低依次聘用。嚴(yán)格按照發(fā)布招考信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘的職位、人數(shù)、對象及要求

根據(jù)工作需要，計(jì)劃公開招聘部分縣直單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員28名，其中縣直事業(yè)單位26名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員2名。

招聘對象為2015年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，具體職位、人數(shù)、對象及要求詳見附件《務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上（1997年6月8日及以前生）35周歲以下（1979年6月9日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上人員年齡可放寬到40周歲（1974年6月9日及以后出生）；

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：

1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；

2.截止2015年6月8日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的中專及以上院校非2015屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定計(jì)劃外生育的；

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9.報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年8月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書、學(xué)籍檔案材料的）；

10.新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wcrsj.gov.cn）,務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.gzwuchuan.gov.cn/rsj）、遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺（微信號：zunyihr）等發(fā)布《招聘簡章》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2015年6月8日—2015年6月10日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)

本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)在務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

咨詢電話0851-25627515（25622357）（縣人社局）

3.報(bào)名所需材料

報(bào)名時(shí)須交：①近期免冠正面半身一寸彩色藍(lán)底照片3張；②有效《居民身份證》復(fù)印件（驗(yàn)原件）；③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件（其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；④在職人員須持所在工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上的證明材料。

涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

4.報(bào)名要求

報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人代報(bào)的，視同報(bào)考人本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。本次公開招聘除職位代碼為23、24、26、27的4個(gè)職位不設(shè)開考比例限制外，其余均要達(dá)到3：1的開考比例限制。設(shè)置開考比例的職位如報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會(huì)公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，沒有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的退還其報(bào)名費(fèi)；職位調(diào)減的本人不得改報(bào)其它職位。

考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）資格審查

報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以公示。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過程，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員請于2015年7月9日—7月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）筆試

筆試時(shí)間：7月11日上午9：00—11：30。（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，筆試成績總分為100分。筆試管理崗位為公共基礎(chǔ)知識和崗位業(yè)務(wù)知識，公共基礎(chǔ)知識占30%，崗位業(yè)務(wù)知識占70%；專業(yè)技術(shù)崗位為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)知識占70%。公共基礎(chǔ)知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識；專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和有關(guān)專業(yè)知識。本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

考生必須持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試考試。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將筆試成績在務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（六）面試（專業(yè)技能測試）

面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、操作或情景模擬等方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

根據(jù)不同職位的情況分別確定面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間和地點(diǎn)，并于面試（專業(yè)技能測試）3天前在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站在發(fā)布信息告知面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）考場。

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員，如遇某職位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試（專業(yè)技能測試）成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）總成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%計(jì)算總成績，即總成績=筆試成績的70%＋面試成績的30%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收�。�，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象�？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序，對政審對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（十）聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。

所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位人員的工資福利待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.公開招聘事業(yè)單位工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

2.建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注和瀏覽。

六、本簡章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—2562751525622357（縣人社局）

監(jiān)督電話：0851－25625203（縣紀(jì)委信訪室）

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月18日

附件：

 務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar