山西省運(yùn)城市萬(wàn)榮縣2013年公開招聘廣播電視工作人員公告

時(shí)間：2013-9-11 14:09:26 點(diǎn)擊：【大 中 小】

為加強(qiáng)我縣廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)，提高廣播電視新聞宣傳水平，更好的宣傳萬(wàn)榮、展示萬(wàn)榮、推介萬(wàn)榮，經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘廣播電視播音主持人、新聞采編人員10名。公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②遵守憲法和法律；

③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，熱愛廣播電視事業(yè)，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

④相貌端莊，身心健康，形象氣質(zhì)佳，嗓音條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

⑤符合崗位要求的其它條件;

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;

②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位

1、新聞采編人員5名（服務(wù)基層項(xiàng)目1名）。男性3名（服務(wù)基層項(xiàng)目1名），女性2名，全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言、文秘、政史、新聞等相近專業(yè)，年齡為30周歲以下（1982年9月8日以后出生）。能承擔(dān)較為繁重的戶外采編工作，在急、難、險(xiǎn)、重等特殊環(huán)境中能體現(xiàn)出一名新聞工作者的良好素質(zhì)，并能敢于直面社會(huì)的公平正義。

2、播音主持人員5名。男性2名，女性3名，全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，新聞傳播、播音主持、藝術(shù)類等相近專業(yè)，普通話測(cè)試水平需達(dá)到一級(jí)乙等以上（以證書為準(zhǔn)），年齡為30周歲以下（1982年9月8日以后出生）。能以自身的良好形象和氣質(zhì)弘揚(yáng)積極健康文明和諧的社會(huì)主義正能量，能針貶時(shí)弊鐵肩擔(dān)道義，又具備一定的親和力，最大程度地吸引群眾的眼球。（詳見附表）

四、招聘程序和辦法

招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查

1、信息發(fā)布

2013年8月30日，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名

時(shí)間：2013年9月9日—9月13日。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局108房。

3、資格審查

（1）符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：

①身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

②報(bào)考播音主持崗位的，需遞交普通話等級(jí)證；

③正式工作人員需持工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信。

④“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位只針對(duì)山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生于筆試結(jié)束后到縣人社局領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》進(jìn)行資格復(fù)審，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。復(fù)審不合格所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《萬(wàn)榮縣公開招聘廣播電視工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，繳報(bào)考費(fèi)150元。

資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

各個(gè)類別參加考試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3︰1，如參加考試的人數(shù)達(dá)不到比例要求，可減少招聘計(jì)劃以達(dá)到3︰1。調(diào)整之后的崗位予以公告。

公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)，逾期不予受理。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：在縣人社局門戶網(wǎng)站公示及電話通知。

地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局107房。

第二階段：考試、體檢、考察

考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)排列。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按筆試專業(yè)成績(jī)排列。

（一）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。

1、筆試難度：全日制大學(xué)�？瞥潭戎械人�。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。

3、筆試分值：總分為200分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分；專業(yè)知識(shí)160分。

4、答題時(shí)間：2小時(shí)。

試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

筆試成績(jī)出來(lái)后，在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。

（二）面試

1、時(shí)間、地點(diǎn)見公告并電話通知考生。

2、面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，采取答辯、演示的方式進(jìn)行。

面試主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、演播室訪談和現(xiàn)場(chǎng)采訪能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試分類命制同一面試題，面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題，另一題為備用試題。

每位應(yīng)試人員限時(shí)13分鐘。主要環(huán)節(jié)：自備作品朗讀(2分鐘)、才藝表演(5分鐘)、回答問題(3分鐘)、試鏡(3分鐘)。新聞采編崗位不參加試鏡，面試限時(shí)10分鐘。

面試評(píng)委由7人組成，其中有關(guān)專家不少于4人。具體人選由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

（三）體檢、考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。

2、考察

從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由計(jì)生部門出具計(jì)生證明，未婚的由民政部門出具證明。

體檢和考察不合格空缺的名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢和考察合格人員在縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣廣播電視臺(tái)與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用合同。