山西師范大學(xué)2015年公開招聘人員公告
根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（晉人社廳發(fā)[2015]14號(hào)）和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就2015年公開招聘人員有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘的基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的崗位、人數(shù)及要求
（一）崗位計(jì)劃
2015年公開招聘人員計(jì)劃為54人，均為博士研究生教師崗位計(jì)劃。
（二）基本條件
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；
2．所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷與應(yīng)聘崗位的要求相符，畢業(yè)證、學(xué)位證兩證齊全；
3．品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；
4．五官端正，身心健康；
5．教師崗位博士研究生原則上不超過40周歲。
（三）具體條件
1．具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2．熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合高等學(xué)校教師資格所規(guī)定的基本條件和任職條件，有志長期從事教育工作；
3．招聘人員來校后在我校的最低服務(wù)期原則上為8年，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)縮短或延長。最低服務(wù)期不足8年者，所享受的待遇相應(yīng)降低。
三、公開招聘的專業(yè)
哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類下屬專業(yè)。
四、公開招聘的程序
（一）報(bào)名
1．網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2015年10月20日。應(yīng)聘者請將填寫好的《山西師范大學(xué)2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》及個(gè)人簡歷發(fā)送電子郵件至sxnurscszk@163.com。
投遞電子簡歷附件名稱格式，例如：
張三-應(yīng)聘文學(xué)院新聞傳播教師-北京師范大學(xué)-新聞傳播學(xué)-博士研究生.doc
2．報(bào)名方式：
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
3．聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0357-2051610
（二）程序
1．發(fā)布招聘信息
經(jīng)省人社廳和省教育廳批準(zhǔn)后，在山西師范大學(xué)主頁和學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布《山西師范大學(xué)2015年公開招聘人員公告》。
2．資格審查
學(xué)校對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查通過后會(huì)聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
3．招聘考試
招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，面試截止時(shí)間為2015年10月30日。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試分兩部分：基本素質(zhì)測試和專業(yè)素質(zhì)測試。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
4．考核、體檢
（1）對總成績由高到低排序，按擬聘人員1：1的比例確定考核與體檢對象。
（2）考核與體檢。
考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，對受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
5．公示招聘結(jié)果
擬招聘人選確定后，按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳要求進(jìn)行公示。公示期滿無異議者，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳辦理相關(guān)手續(xù)。
6．辦理相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校聘用人員，我校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，待就業(yè)協(xié)議簽定后按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。
五、招聘工作紀(jì)律
1．公開招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
2．應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。
3．招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
附件：
附件1：山西師范大學(xué)2015年公開招聘工作人員計(jì)劃（博士）.rar
附件2：山西師范大學(xué)2015年引進(jìn)高層次人才政策.rar
附件3：山西師范大學(xué)2014年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
山西師范大學(xué)
2015年6月16日