山西工程職業(yè)技術(shù)學院2015年公開招聘工作人員工作方案

山西工程職業(yè)技術(shù)學院，具有60多年的辦學歷史，現(xiàn)隸屬于山西省教育廳。學院位于太原市新建路131號。60多年來，學院秉承“勵學重行”校訓，積淀了深厚的文化底蘊，為國家培育了4萬余名大中專畢業(yè)生。2004年12月，學院順利通過了山西省教育廳組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結(jié)論為優(yōu)秀。2005年9月，學院被教育部等七部委授予“全國職業(yè)教育先進單位”稱號。2007年８月，學院被教育部、財政部批準為全國示范性高等職業(yè)院校立項建設(shè)單位，2010年7月通過驗收，確定學院為“國家示范性高職院�！薄�

學院現(xiàn)有冶金與環(huán)境工程、機械工程、電氣工程，建筑工程、計算機工程、管理工程六個系、基礎(chǔ)教學部及思政部。開設(shè)冶金技術(shù)、材料工程技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、機電一體化技術(shù)、建筑工程技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物流管理等28個專業(yè)，在校生6000余人�，F(xiàn)有教職工350余人，其中教授9人，副教授及其他副高職稱76人。

為了優(yōu)化我院師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高教職工整體素質(zhì)，現(xiàn)公開招聘教師及其他崗位人員19名。為確保招聘工作順利進行，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字[2008] 118號）、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2015]14號）和省教育廳有關(guān)文件精神，制訂本方案。

一、招聘基本原則

1、堅持科學設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、加強招聘組織領(lǐng)導

學院成立人才公開招聘工作領(lǐng)導組，加強對人才公開招聘的領(lǐng)導，確保招聘工作順利進行。

三、招聘的基本條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守。

2、全日制高校國家統(tǒng)招、可以辦理派遣手續(xù)的畢業(yè)生, 年齡30歲及以下, 年齡計算以2015年6月30日為準。

3、教師崗位要求碩士研究生學歷，所學專業(yè)和本科基本一致。

4、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教書育人的思想和職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

5、適合崗位要求的身體條件。

6、具備教學崗位要求的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。

四、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求

本次招聘19人，具體招聘崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求（見附件1）。

其中的12%用于招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員以及符合條件的退役士兵。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者請于2015年6月15日至7月6日登錄我院校園網(wǎng)報名，將《山西工程職業(yè)技術(shù)學院2015年人才招聘報名表》 (見附件2)、近期一寸照片、學歷學位證書發(fā)到電子郵箱sxgyrsc@163.com進行報名。

聯(lián)系方式：山西工程職業(yè)技術(shù)學院人事處（地址：太原市新建路131號），聯(lián)系人：張老師、劉老師，電話：0351-3350023、3350560。招聘有關(guān)信息發(fā)布見校園網(wǎng)首頁“公告”欄。

2、資格審查：學院人才招聘工作領(lǐng)導組辦公室根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

3、現(xiàn)場確認：資格審查通過者，按要求到我院進行現(xiàn)場確認（具體安排另行通知），現(xiàn)場確認時需提供以下材料（留復印件）：

（1）兩張一寸近期彩色免冠照（背面標明姓名、畢業(yè)院校及報考專業(yè)）。

（2）身份證。

（3）畢業(yè)證書和學位證書或院校推薦表。

（4）學習成績單（學校蓋章、含本科和碩士）。

現(xiàn)場確認通過后發(fā)放準考證。

4、若符合條件的報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的，按比例減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。

（二）考試

考試分筆試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試、總成績合格線均為60分。具體安排另行通知。

對面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準后方可進行面試，綜合成績要求不得低于70分。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。

公共基礎(chǔ)知識包括：時事政治、職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

專業(yè)知識包括：學科專業(yè)知識與基本能力。

（2）采取閉卷形式，總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分。

（3）按筆試成績分專業(yè)排名，從60分及以上的應(yīng)聘人員中按1∶3確定參加面試人員。

2、面試

總分100分，評委根據(jù)評分標準打分。

（1）試講（各專業(yè)試講題目提前另行公布），試講時間不超過20分鐘；

（2）即興回答問題，不超過10分鐘。

（三）體檢

1、筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。

2、體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。

（四）確定擬聘人員

學院人才公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬聘用人選，報院黨委會議審定。

（五）公示

擬聘人員名單在我院校園網(wǎng)“公告”欄進行為期一周的公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員在公示期滿無異議者，報省教育廳、人社廳審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員棄權(quán)等情況而空缺出來的崗位不再進行遞補。

六、紀律監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員須確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。

2、學院人才公開招聘工作領(lǐng)導組及其辦公室要嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，要本著公開、公平、公正的原則，確保公開招聘工作順利進行。對違反相關(guān)規(guī)定的追究相關(guān)責任。

3、招聘工作要嚴格實行回避制度，有關(guān)負責人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。

4、公開招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開透明，嚴格公示制度，公開招聘工作接受上級有關(guān)部門和社會的監(jiān)督，學院紀委對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

二0一五年六月十五日

山西工程職業(yè)技術(shù)學院2015年度公開招聘人員崗位表

招聘崗位	人數(shù)	學歷	專業(yè)	備注
教師	2	碩士研究生及以上	結(jié)構(gòu)工程
教師	2	碩士研究生及以上	機械設(shè)計制造及自動化	冶金機械方向1
教師	1	碩士研究生及以上	信號與信息處理	本科為電子信息工程
教師	1	碩士研究生及以上	控制理論與控制工程	本科為自動化
教師	1	碩士研究生及以上	檢測技術(shù)與自動化裝置	本科為自動化
教師	1	碩士研究生及以上	計算機科學與技術(shù)	網(wǎng)絡(luò)工程方向
教師	2	碩士研究生及以上	計算機科學與技術(shù)	軟件工程方向
教師	1	碩士研究生及以上	音樂
教師	2	碩士研究生及以上	會計
其他	1	碩士研究生及以上	計算機應(yīng)用
其他	1	碩士研究生及以上	會計
其他	1	本科及以上	審計學
其他	1	本科及以上	消防工程	用于招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”
教輔	1	碩士研究生及以上	圖書館學	用于招聘“服務(wù)基層項目專門崗位”
教輔	1	碩士研究生及以上	土木工程

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