七星關(guān)區(qū)2015年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2015年第五批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《七星關(guān)區(qū)2015年第五批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《研究生、本科生、專科生專業(yè)代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》、《博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（教育部2012年公布）》、《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)代碼》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（四）年齡在18周歲及以上（1997年7月8日及以前出生）、35周歲及以下（1979年7月9日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（七）截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）截止2015年6月24日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；
（三）截止2015年6月24日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（六）在各級(jí)公務(wù)員招錄考試或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（七）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2015年6月24日——2015年7月7日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）、七星關(guān)區(qū)微信公眾平臺(tái)“微七星關(guān)”及畢節(jié)晚報(bào)。
（二）報(bào)名時(shí)間：2015年7月8日-2015年7月10日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處）
（四）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2015屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。選報(bào)職位時(shí)與所學(xué)專業(yè)一致。符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分印證材料的原件及復(fù)印件。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位.本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2015年7月15日。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
（五）加分公示及考場(chǎng)安排
加分及考場(chǎng)安排公示時(shí)間于2015年7月22日在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公示。
（六）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年7月23日-2015年7月24日，（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書）。
筆試科目：新聞采編專業(yè)知識(shí)（分值為100分）。
筆試時(shí)間：2015年7月25日。具體時(shí)間安排詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
六、加分
（一）七星關(guān)區(qū)內(nèi)父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的孩子在筆試成績(jī)中加5分，報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)赜?jì)生辦及縣級(jí)計(jì)生局出具的加分證明。
（二）在畢節(jié)市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、千人計(jì)劃、見習(xí)生服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加3分（服務(wù)期不足一年不予加分），服務(wù)期滿二年不足三年的加5分，服務(wù)期滿三年以上的加7分。符合多項(xiàng)加分條件的，只能選擇其中一項(xiàng)加分。報(bào)名資格審查時(shí)“一村一名大學(xué)生工程”、見習(xí)生提供各縣區(qū)引導(dǎo)辦出具的加分證明；“三支一扶”、西部志愿者、千人計(jì)劃提供各縣區(qū)團(tuán)委出具的加分證明。
（三）以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）、七星關(guān)區(qū)微信公眾平臺(tái)“微七星關(guān)”及畢節(jié)晚報(bào)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行：
1.結(jié)構(gòu)化面試：由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行面試；
2.現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試：由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定新聞模擬現(xiàn)場(chǎng)，考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)新聞采寫。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試及技能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)占50%的方法計(jì)算。筆試、面試、現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)相同的，通過技能測(cè)試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象（末位并列通過復(fù)試確定體檢對(duì)象）；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二）聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8016538、0857-8229626（七星關(guān)區(qū)委宣傳部辦公室）
0857-8946678（七星關(guān)區(qū)人社局專技股）
監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）、七星關(guān)區(qū)微信公眾平臺(tái)“微七星關(guān)”及畢節(jié)晚報(bào)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：1.職位表.rar
七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月24日