根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》(遼人社 [2015]46號)文件精神，結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為符合我院公開招聘人員計劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。
二、組織管理
公開招聘工作在省人社廳、省經(jīng)信委的指導、監(jiān)督和管理下，在學院黨委領導下進行。學院人力資源部負責招聘的具體工作。
三、招聘方式
招聘條件要求博士學位的崗位，采取考核方式;其他崗位，采取考試考核方式。
詳見計劃信息表。
四、招聘程序
(一)信息查詢
應聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站(www.lnemci.com)“招聘專欄”查詢招聘信息。
(二)報名
符合我院招聘條件者填寫《2015年遼寧經(jīng)濟管理干部學院(遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學院)應聘表》(見附件，以下簡稱“應聘表”)，每名應聘者只能報考一個崗位，在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送應聘表電子版至學院公開招聘電子信箱(lnjgygkzp@163.com)。同時自行打印一份，由本人簽字后參加我院安排的初審(資格確認)報名。
資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為報名截止日。2015年應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示后，按期畢業(yè)并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
報名時間為：自公告發(fā)布之日起一周之內(nèi)，即2015年6月25 日—7月1日，(期間周六、周日不休息)，上午8：30-11：00，下午13：30-16：00�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
(三)資格確認
凡符合我院報名條件的應聘人員，持由本人簽字的應聘表和相關(guān)材料，到學院參加報名資格確認，具體時間、地點及要求在我院網(wǎng)站“招聘專欄” 另行公布。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格確認者，視為自動放棄，最終報名情況以參加資格確認情況為準。
1、注意事項
應聘人員本人提供應聘表及有關(guān)材料。應聘表實行誠信承諾制，應聘人員要認真、如實填寫并由本人簽名，不得由他人代填或代交。如提供虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應聘資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用，同時學院將有關(guān)情況通報給應聘人員原單位。
2、所需材料
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷證書(含本科、研究生 )原件及復印件;
(3)學位證書(含學士、碩士、博士 )原件及復印件;
(4)職稱證書原件及復印件;
(5)學生證原件及復印件(2015年應屆畢業(yè)生提供);
(6)畢業(yè)生推薦表(2015年應屆畢業(yè)生提供，須注明畢業(yè)時間和專業(yè)名稱);
(7)崗位所需其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績證明材料的原件及復印件(招聘條件中資歷要求有工作經(jīng)歷的應聘者，須提供本人單位人事部門蓋章的工作證明);
(8)一寸近期同版彩色正面免冠照片3張(與應聘表中所用的照片一致)。
(四)考試考核辦法
我院公開招聘實行淘汰制。本輪考核不合格則取消應聘資格，不再安排下輪考核�？己顺绦驗椋汗P試→試講→現(xiàn)場面試→體檢→綜合考核。
1、筆試：
(1)應聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分數(shù)線商省經(jīng)信委、省人社廳確定，并在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎和所招聘專業(yè)的相關(guān)知識，答題時間為60分鐘，滿分為100分。
(3)根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例組織面試。
(4)筆試的具體時間、地點及有關(guān)要求在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。
2、面試
面試分為試講、現(xiàn)場面試兩部分。
試講：應聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進行試講，講課時間20分鐘左右。具體時間、地點及要求，另行在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。
現(xiàn)場面試：現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體時間、地點及要求，在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。
3、應聘人員的總成績由筆試成績、試講成績、現(xiàn)場面試成績組成，筆試成績、試講成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為5：3：2。
招聘方式為考核的人員，直接進入試講、面試環(huán)節(jié),試講成績、現(xiàn)場面試成績權(quán)重比例為6：4。
筆試成績、試講成績、現(xiàn)場面試成績保留到小數(shù)點后兩位。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。
(五)體檢
依據(jù)以上考試結(jié)果，按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊及國家有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢費用由應聘者本人負擔。
體檢合格者，確定為考察人選。體檢不合格者，不能聘用。
(六)考察
對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旃ぷ饔蓪W院人力資源部負責，會同有關(guān)部門和人員進行。
(七)公示、聘用
學院將擬聘人員名單報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，學院為公示無疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有疑義的人員學院將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
五、因應聘者自愿棄權(quán)、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可依次進行遞補。因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
六、本辦法未盡事宜，按省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
我院公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅工作紀律，強化監(jiān)督管理，學院紀委將全程跟蹤，同時接受社會監(jiān)督。
八、學院有關(guān)公開招聘的信息將在學院公開招聘網(wǎng)站公布，請應聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站(www.lnemci.com)“招聘專欄”的有關(guān)信息，以免對本人應聘造成影響。
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