喜德縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，涼山州喜德縣面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員24名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng)、喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布）。

一、招聘單位和名額

本次招聘單位15個(gè)，招聘名額為24名。具體崗位見附件《喜德縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

本次招聘面向全省符合報(bào)考條件的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)。報(bào)考者必須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書等(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得所報(bào)考職位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格證書)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供相關(guān)證書的,視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

招考對(duì)象中“在喜德縣服務(wù)的基層項(xiàng)目人員”，是指截至2015年6月30日正在喜德縣參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類項(xiàng)目人員。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《喜德縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》），其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、年齡在18-35周歲（1980年6月30日至1997年6月30日期間出生）。

5、符合招錄職位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、現(xiàn)役軍人。

6、吸毒者或有吸毒史記錄者。

7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由喜德縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日至17日（下午5：00前）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：喜德縣政務(wù)服務(wù)中心社保服務(wù)大廳

（三）報(bào)名及資格審查：報(bào)考者須由本人持畢業(yè)證（學(xué)位證）及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及職位所需要的相關(guān)資格證書等材料，近期二寸彩色免冠同底照片3張,并填寫《喜德縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》�；鶎禹�(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)名時(shí)，需帶上主管部門開具的基層項(xiàng)目服務(wù)證明，服務(wù)期滿的項(xiàng)目服務(wù)人員還需出具服務(wù)期滿且考核合格證明。如報(bào)名時(shí)未出具證明的，視為自動(dòng)放棄。

（四）報(bào)名繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試?yán)U費(fèi)50元/科，面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

（五）開考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3:1，如不足3:1時(shí)，調(diào)減或取消考聘名額。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員憑身份證，于2015年7月21日(下午5:00前)在政務(wù)服務(wù)中心社保服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

（七）成績(jī)及有關(guān)招聘信息公布方式

公告發(fā)布、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、成績(jī)排名、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢等都在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)、喜德縣人民政府公告欄上發(fā)布、公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到喜德縣人民政府網(wǎng)、喜德縣人民政府公告欄上了解招聘信息及招聘進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢，因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

四、考試

本次面向社會(huì)公開考試聘用事業(yè)單位工作人員崗位中，喜德縣廣播電視臺(tái)、文化館、社會(huì)救助福利中心、公共資源交易服務(wù)中心、政府網(wǎng)管中心、糧食流通執(zhí)法大隊(duì)所招聘的崗位需進(jìn)行筆試和面試（詳見《喜德縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》“備注”欄），其中：筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%；其余招聘崗位只進(jìn)行筆試。

考試總成績(jī)計(jì)算公式：

僅筆試崗位:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

需面試崗位:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：本次考試只考一科，內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫作合卷。卷面滿分為100分，其中綜合知識(shí)占卷面總分的60%，寫作占卷面總分的40%。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2015年7月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績(jī)公布

（1）筆試結(jié)束次日，在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)及政府公告欄公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公告之日起的兩個(gè)工作日內(nèi)，按相關(guān)規(guī)定及程序由本人持身份證和準(zhǔn)考證，到喜德縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。

（2）筆試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局公示五個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，需面試的崗位即公布面試入圍人員名單（筆試科目缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入面試）。

4、政策性加分：

凡符合下列加分條件的報(bào)考人員，須于2015年7月17日?qǐng)?bào)名時(shí)間截止前攜帶有關(guān)材料到喜德縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核加分。

（1）少數(shù)民族報(bào)考者筆試成績(jī)加1分。

（2）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績(jī)加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分。

（4）國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分。

（5）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)加2分（“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。）。

（6）2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿2年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分；凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策。

少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。

服務(wù)基層項(xiàng)目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(組織部、團(tuán)委、人社局、教育局）出具的服務(wù)期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件；6.報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.專科及以上畢業(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報(bào)考者信息表、準(zhǔn)考證。

凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。

（二）面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位負(fù)責(zé)組織，具體事宜詳見《面試通知書》。

1、確定面試人員。漢語(yǔ)播音、舞蹈編導(dǎo)兩個(gè)崗位須全員參加面試。其余需面試的崗位，根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分）和招聘名額，按3:1比例確定面試人員。最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

2、因面試人員自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定時(shí)間候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

如因面試入圍人員缺考出現(xiàn)空缺，而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

5、面試工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后三個(gè)工作日內(nèi)在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)及政府公告欄公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)排名確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，需面試的崗位按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員；僅筆試的崗位按筆試成績(jī)中綜合知識(shí)成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

體檢不合格的(按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的科目除外)，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)，不予聘用。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

體檢前因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次，體檢后，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并形成考核材料。

七、公示

考核合格者，在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)及政府公告欄面向社會(huì)進(jìn)行七個(gè)工作日的公示。公示期間，如有問(wèn)題反映，須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示七個(gè)工作日后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);因考核不合格或公示中對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件的，取消聘用資格。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員試用期一年。新聘用人員在所報(bào)考崗位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離，不得參加其他考試（聘）。對(duì)違反《聘用合同》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)，每少服務(wù)1年繳納1萬(wàn)元（不滿1年的按1年計(jì)算）。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、紀(jì)律處理、監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；凡考試作弊或考試作弊未遂者（包括在進(jìn)考室安檢時(shí)查出有考試作弊工具的）取消考試資格。對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人力資源和社會(huì)保障局及用人單位中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

本公告由喜德縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由本次縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

咨詢電話：0834-8679611（喜德縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0834-7442900（喜德縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室）

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喜德縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月1日