2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號(hào)）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(德人社〔2014〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘260名工作人員(具體崗位見附件1)，現(xiàn)將有關(guān)問題公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）年齡在18周歲至30周歲之間（1984年7月8日至1997年7月8日期間出生）。研究生學(xué)歷的年齡放寬至35周歲（1979年7月8日以后出生）。

（四）大學(xué)�？茖W(xué)歷戶籍所在地為德州市陵城區(qū)范圍內(nèi)、大學(xué)本科學(xué)歷戶籍所在地為德州范圍內(nèi)、研究生及以上學(xué)歷不限戶籍（夫妻雙方一方戶籍所在地為陵城區(qū)范圍內(nèi)也可）。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生戶口遷到學(xué)校未落回的，以遷出記錄為依據(jù)，非應(yīng)屆大專畢業(yè)生戶口必須在2015年7月8日前落到陵城區(qū)范圍內(nèi)，非應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生戶口必須在2015年7月8日前落到德州范圍內(nèi)，戶口遷移證不作為依據(jù)。

（五）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

（六）經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

已在陵城區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員），一律不得應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。其他縣市區(qū)中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

http://lxrlzyhshbzj.gov.cn（德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月8日9:00－12日16:00

查詢時(shí)間：2015年7月8日11:00－13日16:00

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，審核前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，將不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、初審

初審時(shí)間：2015年7月8日11:00－12日16:00

網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年7月8日11:00－16日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試或?qū)�業(yè)考試時(shí)使用），并于2015年7月23日9：00—7月30日開考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。部分崗位報(bào)考的人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，開考比例可降低至1：2。報(bào)考職位因達(dá)不到開考比例而取消的，該職位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于7月8日—7月15日到德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（德州市陵城區(qū)南環(huán)西路462號(hào)三樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）在陵城區(qū)服務(wù)或者戶籍所在地為陵城區(qū)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，擬進(jìn)入面試人員將相關(guān)材料報(bào)送到區(qū)公開招聘主管部門進(jìn)行資格審查。需向區(qū)公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、《德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（驗(yàn)證期內(nèi)的）、二代身份證、戶口簿（須在2015年7月8日之前落戶）、結(jié)婚證（須在2015年7月8日之前登記）、報(bào)考崗位所要求的資格證書等。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他縣市區(qū)的在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，其他縣市區(qū)中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考介紹信。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年7月8日之前取得。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查，審查時(shí)除出具報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（驗(yàn)證期內(nèi)的）、二代身份證、戶口簿（須在2015年7月8日之前落戶）外，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

區(qū)公開招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為公共科目考試、面試。

（一）公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育三大類，各類均考一科。

1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。

2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。

3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為：2015年7月30日

考試具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B兩類，分別采取不同的考試方法。

1、A類崗位面試，主要是通用性較強(qiáng)的綜合類崗位,直接采用通用能力面試方式。

2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強(qiáng)的教育類、衛(wèi)生類崗位，采用專業(yè)考試方式。

面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

（三）總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門將按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為百分制。考試總成績(jī)及崗位排名在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因放棄或被取消考察、體檢資格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（一）考察

考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？筛鶕�(jù)崗位條件要求，采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案

考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入德州市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，記入德州市誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，因被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不合格或自愿放棄聘用資格的不予聘用，所造成的崗位空缺不予遞補(bǔ)；對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-8327881、監(jiān)督電話：0534-8221672

附件：

1、2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2、2015年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.rar

德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月3日