為充實(shí)城管執(zhí)法力量，保證城市管理工作正常開展，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招考30名城管協(xié)勤管理人員，為保證招聘工作順利實(shí)施，特制定本招聘方案。
一、招聘人數(shù)
男生22名，女生8名。
二、招考對(duì)象
畢節(jié)市退伍軍人和全日制教育大專及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)名條件
1.退伍軍人和具有全日制教育大專及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)城管工作，有服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的敬業(yè)精神;有違法違紀(jì)記錄和違反計(jì)生政策及有吸毒史、有紋身和肢體殘疾者不能參加報(bào)考。
3.身體健康，五官端正，能吃苦耐勞,年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生)。
4.身高：男性1.65m以上，女性1.60m以上。
5.退伍軍人并符合以上條件者筆試成績(jī)加5分，與大專及以上學(xué)歷文化程度考生成績(jī)排名并列的優(yōu)先錄用。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考人員持有效《居民身份證》或戶口簿原件以及復(fù)印件一份，退伍軍人持退伍證原件和復(fù)印件一份，大專及以上畢業(yè)生持畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份，戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)生政策證明，及近期免冠1寸照片4張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)水西大道市東街道后門三樓)。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日至2015年7月15日。
3.報(bào)名截止，經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年7月17日;
領(lǐng)取地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室。
五、考試
考試分筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，報(bào)名人員達(dá)到1：2的比例方能開考�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》。
筆試時(shí)間：2015年7月25日
筆試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)五樓會(huì)議室。
(二)面試
分別按筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定參加面試人員，取筆試成績(jī)男生前44名、女生前16名參加面試。
面試時(shí)間：2015年8月1日
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市綜合執(zhí)法大隊(duì)。
六、體檢
由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，取筆試、面試綜合成績(jī)男生前22名、女生前8名參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，經(jīng)體檢后如因身體原因不能錄用，以成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)取足應(yīng)取名額。
七、考察
招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，做到全面、客觀、公正�？疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示合格的人員，到七星關(guān)區(qū)城管大隊(duì)安排崗位試用一個(gè)月，試用期工資按財(cái)政撥付金額發(fā)放，不享受其它津補(bǔ)貼，不足1個(gè)月的不予發(fā)放工資。試用期滿，能勝任城管工作，責(zé)任心強(qiáng)的，與城管大隊(duì)開始簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，工資按財(cái)政撥付金額發(fā)放，并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。不能勝任城管工作或上班期間違反大隊(duì)相關(guān)規(guī)定的，一律解除聘用關(guān)系。
九、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。