2015年杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘環(huán)保協(xié)管員公告
因工作需要，并征得區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和要求
應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1980年7月31日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷，熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求詳見下表：
|
序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷專業(yè)要求 |
|
1 |
信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位 |
1名 |
男性 |
本科及以上學(xué)歷；信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、電子與計(jì)算機(jī)工程等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 |
|
2 |
環(huán)境管理輔助崗位 |
6名（其中男性4名、女性2名） |
不限 |
本科及以上學(xué)歷；環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝等環(huán)保相關(guān)專業(yè)。 |
三、招聘辦法與程序
1、報(bào)名。
�、� 報(bào)名時(shí)間：2015年7月22日—24日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
�、� 報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科(臨平東湖街道星火南路23號(hào)區(qū)環(huán)保局A樓502室)，咨詢電話：86250739。
⑶ 報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照2張。
⑷招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。
2、筆試。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，環(huán)境管理輔助崗位分別按男性、女性招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、實(shí)務(wù)操作考試。報(bào)考信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位進(jìn)入面試的人員，在面試結(jié)束當(dāng)天還需參加實(shí)務(wù)操作考試，考察計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理的日常實(shí)務(wù)操作能力。實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢、考察。環(huán)境管理輔助崗位根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)(保留2位小數(shù)點(diǎn))，分別按照男性、女性招聘崗位，從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)30%、實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)(保留2位小數(shù)點(diǎn))，從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、實(shí)務(wù)操作成績(jī)高的排名在前。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
6、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動(dòng)合同簽訂等聘用手續(xù);對(duì)試用期考核不合格者，則不予錄用。
四、其他事項(xiàng)
錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動(dòng)放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報(bào)名表.doc