⑸筆試總分
教育學(xué)、教育心理學(xué)合計(jì)100分。
⑹筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績加2.5分。
⑺筆試總成績＝筆試成績+政策加分
2、面試（試講）
⑴面試（試講）人員：根據(jù)筆試成績由高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試（試講）人員。進(jìn)入面試（試講）人員將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)公布。面試（試講）前對(duì)進(jìn)入面試（試講）人員進(jìn)行資格復(fù)查后，抽簽確定面試（試講）順序。
⑵面試（試講）要求：
①時(shí)間和地點(diǎn)：面試（試講）在筆試成績公布一周后進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)另行公布。
②內(nèi)容及要求：試講（或說課）內(nèi)容為本專業(yè)課程，具體內(nèi)容自行確定，備課教案為一節(jié)課內(nèi)容，按教學(xué)過程試講（或說課）8分鐘。
報(bào)考“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語試講。對(duì)不按要求試講的，按零分處理。
⑶專業(yè)（特長）內(nèi)容測試：
①時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)（特長）測試時(shí)間與面試（試講）時(shí)間同時(shí)公布。
②內(nèi)容及要求：
赤峰農(nóng)牧學(xué)校體育教師崗位專業(yè)（特長）測試內(nèi)容為足球。
赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)音樂教師崗位專業(yè)（特長）測試內(nèi)容為聲樂。
⑷面試（試講）成績計(jì)算
面試（試講）與專業(yè)（特長）測試均采取百分制。
面試（試講）總成績＝面試（試講）成績×80%+專業(yè)（特長）測試成績×20%
無專業(yè)（特長）測試崗位人員，直接按面試（試講）總分折合計(jì)算總成績。
3、總成績計(jì)算
考試總成績=筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。
（四）體檢
按照每個(gè)崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（五）公示
筆試成績、試講成績及聘用人員結(jié)果及時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。在公示期間對(duì)應(yīng)聘人員反映出的問題，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
根據(jù)體檢結(jié)果和考試總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃確定擬聘用人員，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，憑畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、本人身份證及畢業(yè)生檔案辦理聘用審批手續(xù)。所有聘用人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》（赤黨辦發(fā)[2013]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公開招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
舉報(bào)電話：0476－8333110、15704760110
六、其他
本次市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師一律不舉辦、不委托舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)班。特別提醒廣大考生切勿輕信互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)上的一些虛假宣傳、惡意炒作，以免上當(dāng)受騙。
附：
1、《2015年度赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師崗位計(jì)劃表》；
2、《2015年赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師考試報(bào)名表》.rar
3、《2015年度赤峰市教育局直屬學(xué)校招聘教師考試考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表》.rar。