根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，為解決我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)安次區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和名額
安次區(qū)屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員18名，具體崗位名稱、名額、崗位要求和咨詢電話詳見《安次區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。
應聘人員可通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)查詢招聘信息。
三、招聘對象和條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的普通高等院校全日制本科及以上學歷，30周歲以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;
3.具有廊坊市常住戶口(含各縣市區(qū))
4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位的具體條件按《安次區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。
凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2015年7月20日。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生;
3.報考聘用后即構成回避關系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、報名、考試、體檢的組織實施
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，委托廊坊市人力資源和社會保障局組織實施。
報名、考試、體檢的有關要求詳見《廊坊市2015年廊坊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作公告》(公告發(fā)布網(wǎng)址：廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.helf.lss.gov.cn)。
五、考察
考察時間為2015年9月6日- 9月11日。
安次區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://60.10.130.198)公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報安次區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
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