一、招聘單位簡介
山東省立醫(yī)院西院（省立醫(yī)院集團眼耳鼻喉醫(yī)院、山東省煤礦總醫(yī)院）位于濟南市西部新城人口密集區(qū)，緊鄰京滬高鐵，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，院區(qū)占地62100平米，建筑面積7萬平米，是集醫(yī)療、教學、科研、康復、保健、急救于一體的省級綜合醫(yī)療機構。
山東省立醫(yī)院西院學科設置齊全，設備設施先進，技術服務優(yōu)良，由內(nèi)、外、婦、兒等41個臨床與醫(yī)技科室組成，現(xiàn)有職工781人，高級職稱以上人員98人，碩士以上學歷156人，目前開放床位800余張。隨著醫(yī)院建設不斷推進，醫(yī)療服務能力不斷增強，醫(yī)院正逐步發(fā)展為濟南西部新城的醫(yī)療保健中心。
省立醫(yī)院集團眼耳鼻喉醫(yī)院是以省立醫(yī)院耳鼻咽喉科和山東省耳鼻喉科學研究所為基礎組建的一家大型耳鼻喉�？漆t(yī)院，現(xiàn)設有九個完整建制的專業(yè)科室和三個診療中心（頭頸腫瘤中心、聽覺醫(yī)學中心、眩暈疾病中心），開放床位近300張。耳鼻咽喉頭頸外科連續(xù)三年入選全國最有影響力�？婆判邪�，現(xiàn)為衛(wèi)生部國家臨床重點專科，山東省臨床醫(yī)學中心、山東省重點學科、山東大學“985工程”重點學科、山東大學博士后流動站、山東大學博士、碩士培養(yǎng)單位。學科擁有一批國家級及省級學科帶頭人，包括中華醫(yī)學會耳鼻咽喉科分會副主任委員1人，全國耳鼻咽喉科中青年委員會副主任委員1人，中華醫(yī)學會耳鼻喉分會學組成員7人，山東省耳鼻喉科學會主任委員1人，省級學會副主任委員6人，山東省醫(yī)學領軍人才1人，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編輯5人。
醫(yī)院擁有完整與高水平的學科配套，包括山東省耳鼻喉科學研究所、國際標準的FISCH國際顯微耳科培訓中心、山東省耳科學重點實驗室及山東省人工聽覺工程技術中心。目前已承擔國家級及省部級課題20余項，與美國洛杉磯大學House耳研所、賓夕法尼亞大學醫(yī)學院、瑞士蘇黎世大學、意大利Piaenza耳科組等有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）要求，結合工作需要，山東省立醫(yī)院西院擬面向社會公開招聘工作人員7名，均為專業(yè)技術崗位,其中高級4人，中級3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作；
5、中級崗位年齡在40周歲以下（1972年9月1日以后出生），高級崗位年齡在50周歲以下（1962年9月1日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省煤炭工業(yè)局網(wǎng)站（http：//www.sdmtw.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名人員攜帶相關材料現(xiàn)場報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2），同時提交個人詳細簡歷。
報名時間：2013年9月16日至9月23日。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的可在體檢和考核時提供；3、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張，2寸近期同底版免冠照片1張。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點確定，主要測試應聘人員的醫(yī)學基礎知識和本專業(yè)專業(yè)知識。筆試總分為100分（設定筆試合格分數(shù)線為60分）。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取結構化測試與專業(yè)測試相結合的方式進行，結構化測試所占分值比例為60%，主要考察應聘人員適應本崗位所應具備的專業(yè)知識、專業(yè)技能、外語水平和創(chuàng)新思維能力等方面的內(nèi)容。專業(yè)測試分值所占比例為40%，采取病例分析的方式，主要考察應聘人員的業(yè)務能力和工作技能。
面試總分為100分，對面試人員達不到1:3比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案等多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師
聯(lián)系電話：0531-68777513
七、其他事項
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省立醫(yī)院西院
二〇一三年九月十三日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
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