為優(yōu)化和改善縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《三都水族自治縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)施辦法》(三黨辦通〔2015〕1號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向基層遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員66名。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作原則
遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相適，注重能力實(shí)績，采取考試與考察相結(jié)合的選拔方式，建立培養(yǎng)干部選拔機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、遴選計劃和職位
2015年面向基層遴選工作人員66名。其中：行政崗位2名，參照公務(wù)員法管理崗位4名，事業(yè)管理崗25名，事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位35名。詳見《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、推薦遴選范圍
1.全縣各鎮(zhèn)在職在編人員中，縣委組織部確定為科級后備干部的人員(工勤人員除外)。
2.近5年年度考核獲2次及以上優(yōu)秀等次或近3年年度考核獲1次及以上優(yōu)秀等次的優(yōu)秀年輕干部。
3.近3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或縣級及以上黨委、政府及其職能部門表彰的優(yōu)秀年輕干部。
4.在任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級中層干部(含負(fù)責(zé)人)，且任滿1年及以上的優(yōu)秀年輕干部。
5.近5年曾到村任村干職務(wù)滿1年及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
符合上述五項(xiàng)條件之一即可推薦參加遴選。
四、符合遴選范圍人員報名條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
(二)截止2015年7月24日，具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;
(三)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);
(四)符合公開遴選職位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其他資格條件;
(五)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)遴選對象必須符合遴選單位崗位性質(zhì)，遴選對象與報考單位崗位性質(zhì)不符的只能順向報考;
(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家機(jī)關(guān)和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.新錄用人員處于試用期的;
5.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選公告、推薦報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布遴選公告
報名前在三都水族自治縣黨政網(wǎng)(http://www.sdx.gov.cn)、三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)發(fā)布遴選公告。
(二)推薦報名
1.時間：2015年7月27日至7月30日。
2.報名辦法
�、艌竺筛麇噙x推薦單位組織實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，地點(diǎn)自行確定。
⑵縣直派出機(jī)構(gòu)或各鎮(zhèn)中小學(xué)(含幼兒園)符合條件的對象由縣直主管部門負(fù)責(zé)推薦;其他符合條件的對象由所在鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織推薦。
⑶遴選推薦單位通知推薦對象準(zhǔn)備相關(guān)材料，并在《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》“推薦單位意見”欄簽署意見并加蓋公章，統(tǒng)一報縣人力資源和社會保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。
3.推薦報名時需要提供的材料
�、拧度妓遄灾慰h2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表》(貼近期一寸免冠正面照片)一式2份;《三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員推薦人選名冊》一式2份。
�、仆扑]人選有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件;2002年及以后畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷考生還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份;推薦報考機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)或公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件。
�、峭扑]人選參加工作文件、轉(zhuǎn)正定級文件的復(fù)印件各一份(需考生所在單位審核并加蓋公章確認(rèn));有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室工作經(jīng)歷1年及以上的，由所在鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具書面證明一份。
�、韧扑]人選現(xiàn)任職務(wù)任職文件復(fù)印件一份;有專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件。
�、山�3年《年度考核登記表》復(fù)印件或由推薦單位出具近3年年度考核證明原件。
�、式�3年獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委、政府及其職能部門表彰者，需提供相關(guān)證書復(fù)印件。
�、藞罂既藛T報考逆向遴選崗位的需填寫《放棄公務(wù)員(參公事業(yè))身份報考承諾書》。
�、探谝淮缑夤谕渍嬲掌�4張(與報名表照片相同)。
�、湾噙x職位所需的其它資格條件證明材料。
備注：由推薦單位負(fù)責(zé)審核推薦對象材料原件，并在復(fù)印件上注明“此件與原件相符”，同時推薦單位審核人具實(shí)簽名，加蓋單位公章確認(rèn);所提供的證明材料，均應(yīng)有經(jīng)手人具實(shí)簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時加蓋單位公章確認(rèn)。
(三)資格審查
遴選推薦單位負(fù)責(zé)組織對推薦人選的報名資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，報名結(jié)束后并匯總再報縣人力資源和社會保障局考試信息考務(wù)服務(wù)中心。遴選職位報名人數(shù)比例達(dá)到1︰3及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。遴選職位取消的，參加該職位遴選人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位;改報職位的時間為2015年8月3日，地點(diǎn)在縣人力資源和社會保障局六樓大會議室。無適合改報職位的，視為報名失敗。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選資格。
資格審查合格人員，請于2015年8月4日至8月5日上午08：40-11：30，下午14：40-17：00。憑有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)到縣人力資源和社會保障局六樓大會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄;領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時交報名費(fèi)100元。
(四)綜合測試
考試方式分為筆試和面試。
1.筆試
主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。遴選職位報名人數(shù)比例達(dá)到1︰3及以上方可開考，如達(dá)不到開考比例，不能形成有效競爭的職位，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。
筆試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2.面試
在達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3︰1比例以內(nèi)(含3︰1)確定面試人員;同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進(jìn)入面試。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少遴選計劃、取消遴選職位或降低遴選比例。
面試由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，教育類職位面試采取說課、試教、專業(yè)測試等方式;非教育類職位采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測試等方式。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
根據(jù)考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實(shí)績;考察做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不合格等原因，出現(xiàn)職位空缺的不予遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予遴選：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.有經(jīng)濟(jì)和其他問題的;
4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;
5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
6.不符合報考條件的;
7.提供虛假信息的。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬遴選人員名單，并公示3個工作日。公示期間有舉報經(jīng)查實(shí)并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動
擬遴選對象進(jìn)入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經(jīng)遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調(diào)動手續(xù)，考核不合格的返回原單位工作。
六、工作紀(jì)律
1.本次遴選工作在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅查處。
3.各遴選推薦單位負(fù)責(zé)認(rèn)真做好資格審查工作，若出現(xiàn)虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人責(zé)任。
4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關(guān)事項(xiàng)有疑義的，應(yīng)及時向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sdxrs.cn)上進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
八、本方案由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：3928042(縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：3921024(縣紀(jì)委辦公室)
附件：1.三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員職位表.rar
2.三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員報名表.rar