一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員25名。報考人員必須同時符合下列條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
具體招聘崗位及條件見《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員崗位計劃表》(附件1)。
三、報名
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間
2013年6月10日至6月14日工作時間，逾期不予補報。
(三)報名地點
縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心(縣古城中學西20米)。
(四)報名程序
詳閱招聘公告和崗位計劃表→填寫報名表→資格審查→提交報名表→繳費。
(五)報名注意事項
1、報考人員必須符合招聘崗位的條件，每個報考者限報一個崗位。
2、報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人近期二寸正面免冠同底彩照2張。
(2)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件與復(fù)印件。
(3)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件與復(fù)印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3、報考人員需填寫《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員報名表》(附件2)，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。
(六)繳費
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。
(七)其他
同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組同意，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低比例開考。因取消招聘崗位的報考人員，可于2013年6月17日到報名地點改報其他相關(guān)崗位，不能改報的退還報名費。
四、資格審查
資格審查工作由縣衛(wèi)生局負責，統(tǒng)一在報名地點進行。報名期間，縣衛(wèi)生局將組成專門的工作班子，抽調(diào)精干且熟悉業(yè)務(wù)的人員，按照招聘崗位條件要求，認真對報考人員的報考資格進行審查。資格審查務(wù)必客觀、公正、及時、細致，力求準確無誤，對所有報考人員一視同仁。
通過資格審查的報考人員，于2013年6月24日至6月25日工作時間內(nèi)憑本人有效身份證件和交費憑證到報名地點領(lǐng)取準考證。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。
(一)筆試科目
筆試分兩個科目：1、《公共知識》;2、《專業(yè)知識》。
(二)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員統(tǒng)一筆試考試大綱》(附件3)。本次考試不指定任何教材、復(fù)習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)筆試時間與地點
時間：2013年6月30日(星期日)
8：00—9：30《公共知識》
10：00—12：00《專業(yè)知識》。
筆試地點以《準考證》為準�？荚嚂r考生須憑《準考證》和有效身份證件進入考場。
(四)政策性加分
對于“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。
審核時，大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述人員于2013年7月1日到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
(五)成績查詢
筆試科目成績分別以100分計算，兩科分數(shù)累加為筆試總成績�？忌堄�2013年7月10日登陸鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
考生如對成績有異議，可于2013年7月15日到報名地點辦理查分手續(xù)，逾期不予辦理。
對照報考崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定體檢人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為體檢人選。
為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績達到100分以上(含100分)的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
體檢前，縣衛(wèi)生局根據(jù)政策規(guī)定，對照報考人員報名時提供的信息，負責對確定為體檢人選的報考人員的報考資格進行復(fù)審。凡與招聘崗位條件不符的或不能提供規(guī)定的證件材料的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績高低順序依次等額遞補后再進行資格復(fù)審。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
八、考核
考核由縣衛(wèi)生局負責組織實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復(fù)審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理編制外聘用手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、工資待遇
縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院新進人員的工資待遇參照單位同類人員標準執(zhí)行。
十一、其他相關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局共同負責解釋。
招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681135、8689706。
咨詢電話：0554-8611056、8689711。
附件：
1.《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員崗位計劃表.rar》
2.《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員報名表.rar》
3.《2013年鳳臺縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開招聘非在編人員統(tǒng)一筆試考試大綱》
鳳臺縣人力資源和社會保障局
鳳臺縣衛(wèi)生局
二0一三年五月三十一日