為進(jìn)一步加強(qiáng)我市鎮(zhèn)街區(qū)總工會(huì)建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)作用，不斷提升工會(huì)服務(wù)職工水平，按照濰坊市總工會(huì)統(tǒng)一要求，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘在核定編制之外、專職從事基層工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
共計(jì)招聘10人，其中：男性5名，女性5名。
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。
2、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。
3、具有濰坊市常住戶口。
4、具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。
5、身體健康，能夠勝任工作需要。年齡不超過40周歲(1975年7月31日以后出生)。
6、同等條件下，從事過縣級(jí)以上(含縣級(jí))黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得縣級(jí)以上(含縣級(jí))工會(huì)表彰的優(yōu)先錄用。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
(一)個(gè)人報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日(周二)—8月6日(周四)(上午8：30-12:00，下午14：00-18:00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會(huì)會(huì)議室(昌邑市奎聚路與同大街交叉路口西北角，文山中學(xué)西門對(duì)過;電話：7212448，15725630919)。
(3)報(bào)名攜帶材料：①戶口本、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、《昌邑市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》(從發(fā)布簡章的網(wǎng)站自行下載);近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。②從事過縣級(jí)以上(含縣級(jí))黨務(wù)、工會(huì)工作的，需要攜帶所在單位出具的證明，并由單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章(工作時(shí)間截止到2015年7月31日);獲得縣級(jí)以上(含縣級(jí))工會(huì)表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級(jí)以上(含縣級(jí))總工會(huì)出具的榮譽(yù)證明。在職人員需要攜帶單位同意報(bào)考證明，對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，可在考察和體檢時(shí)提供。
(二)資格審查
昌邑市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
8月9日在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布通過資格初審人員名單。符合條件的應(yīng)聘人員，8月10日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00)到昌邑市文化中心D區(qū)四樓工會(huì)會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)(40元/人)。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:30，地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫作，滿分為100分。
筆試成績?cè)诓厥腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。若達(dá)不到比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績按50%計(jì)入總成績。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績按50%計(jì)入總成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)繳納面試費(fèi)(70元/人)。
(三)成績公布
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試工作結(jié)束后，在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)考生總成績進(jìn)行公布。
四、考察體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。由昌邑市總工會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢，按照1：1的比例確定體檢人選，由昌邑市總工會(huì)統(tǒng)一組織。若出現(xiàn)成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為放棄聘用資格。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)昌邑市總工會(huì)報(bào)請(qǐng)濰坊市總工會(huì)研究同意，可從應(yīng)聘人員中按成績高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
五、公示和聘用
考察、體檢工作結(jié)束后，在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
昌邑市總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與新聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理，自下到上分別是見習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。新聘人員試用期滿經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事，見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。
六、待遇
聘用人員月工資不低于昌邑市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，由基本工資和績效工資組成�？冃ЧべY為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。建立工資正常增長機(jī)制。試用期月工資為1500元。
七、紀(jì)律要求
(一)整個(gè)招聘工作在濰坊市總工會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
點(diǎn)擊下載：
附件1：昌邑市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘報(bào)名登記表
附件2：昌邑市社會(huì)化工會(huì)工作者承諾書
附件3：從事黨務(wù)工作證明表
附件4：專職工會(huì)工作證明