為加強我省教練員隊伍建設(shè)，促進體育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省體育局等部門關(guān)于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作實施意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2012〕81號)、《運動員聘用暫行辦法》(體人字〔2007〕412號)和《關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省體育局決定，在省體育局直屬事業(yè)單位優(yōu)秀運動員中選拔聘用教練員等職位人選，公告如下：

　　一、選聘單位基本情況

　　選聘單位為吉林省體育局直屬事業(yè)單位：吉林省體育局重競技運動管理中心、吉林省體育運動學(xué)校。

　　二、選聘計劃

　　本次擬選拔聘用教練員共2名。具體崗位及條件詳見《2015年吉林省體育局在優(yōu)秀運動員中選拔聘用教練員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、選聘原則

　　選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.省體育局各運動項目管理中心在編優(yōu)秀運動員。

　　4.熱愛體育事業(yè)、遵守職業(yè)道德、品行端正。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月30日至1997年7月30日)，招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以2015年7月30日為準(以本人身份證出生日期為準)。

　　6.身體健康。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、專項技能、執(zhí)教經(jīng)歷等其他條件(見附件1)。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名的方式，由主管部門和各選聘單位受理。

　　(二)報名時間、地點和要求：

　　1.報名時間：2015年8月10日至8月11日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　2.報名地點及聯(lián)系方式

　　吉林省體育局人事處606室。聯(lián)系人：孔令舟;聯(lián)系電話：0431-88687511。

　　3、報名要求

　　(1)報名者須填寫《報名表》(附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每名報考人員只能報考一個崗位。 請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查及繳費

　　由各選聘單位據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件在報名時進行資格審查。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。本次選聘免繳報名費。

　　(四)資格復(fù)審

　　考生面試前，應(yīng)按照選聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等相關(guān)證明材料的原件，由省體育局人事處進行資格條件復(fù)審。

　　(五)開考比例

　　招聘單位各崗位均不設(shè)開考比例。

　　六、選聘考試

　　根據(jù)選聘崗位特點，本次選聘采取面試方式進行。考試內(nèi)容包括通用知識能力測試、執(zhí)教能力和專項技能測試，主要測試應(yīng)聘人員的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、教練員理論和實踐能力，及專項技術(shù)能力。

　　參面試成績滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　具體考試時間、地點另行通知。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績，按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由各選聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林省體育局進行公示，公示期7天。

　　九、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、政策咨詢及監(jiān)督方式

　　招聘公告及崗位在吉林省體育局網(wǎng)站上公布

　　政策咨詢電話：0431-88687511(吉林省體育局人事處)

　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

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1. 2015年吉林省體育局在優(yōu)秀運動員中選拔聘用教練員等崗位及資格條件一覽表.rar

　　2. 2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls