為全面推行素質(zhì)教育，進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育事業(yè)均衡發(fā)展，根據(jù)衡陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定面向社會(huì)定崗公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師20名，公開(kāi)選聘教師10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘(選聘)原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘(選聘)范圍
招聘范圍：面向全社會(huì)(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的除外)。
選聘范圍：面向衡陽(yáng)市各縣市區(qū)現(xiàn)在編在崗全額撥款事業(yè)編制教師。
三、招聘(選聘)崗位及計(jì)劃數(shù)
招聘(選聘)崗位及計(jì)劃數(shù)詳見(jiàn)附件1、附件2。
四、招聘(選聘)條件及要求
(一)基本條件：政治素質(zhì)良好，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，勤奮敬業(yè)，身體健康。
(二)年齡要求：
招聘:年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，從事教育教學(xué)工作連續(xù)5周年以上且現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的教師可放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生，任教年限須由所任教學(xué)校出具書(shū)面證明并蓋公章),以有效身份證為準(zhǔn)。
選聘:年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，以有效身份證為準(zhǔn)。
(三)學(xué)歷要求：
初中教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，小學(xué)教師應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，幼兒園教師應(yīng)具備幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育(幼兒教育)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中師及以上學(xué)歷。
(四)其他要求：具有招聘(選聘)崗位計(jì)劃所需的相應(yīng)或以上層次的教師資格證書(shū)。初中教師所申報(bào)學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、所教學(xué)科相同，音、體、美學(xué)科要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所申報(bào)學(xué)科相同，體育學(xué)科需要國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證。選聘崗位需參加工作3年及以上，且近兩年年度考核合格以上等次。選聘崗位另需業(yè)務(wù)條件符合下列條件之一：全國(guó)優(yōu)秀教師;湖南省優(yōu)秀教師、省特級(jí)教師、省骨干教師、省級(jí)勞模;衡陽(yáng)市級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人;衡陽(yáng)市課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)比賽(含說(shuō)課比賽)一等獎(jiǎng)獲得者;縣(市)區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科帶頭人。
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.組織或參與非法組織的;
3.近三年內(nèi)受到過(guò)警告以上黨紀(jì)處分的或記過(guò)以上政紀(jì)處分的;
4.在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.正在接受審查尚未結(jié)案的;
7.身份證與檔案年齡不相符合的;
8.有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。
五、招聘(選聘)程序相關(guān)要求
(一)發(fā)布信息
招聘(選聘)公告在《衡陽(yáng)晚報(bào)》公布，具體招聘(選聘)公告在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hy12333.gov.cn)、蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn)蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhengxiang.gov.cn)、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)(http://jwtj.zhengxiang.gov.cn)等媒體發(fā)布。本次公開(kāi)招聘(選聘)工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日——8月13日(早上8：30-12：00，下午3：00-5：30)，逾期不辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教育文化體育局五樓會(huì)議室(紅湘北路73號(hào))，咨詢(xún)電話：2896287。
3.報(bào)名程序及要求：嚴(yán)格按照崗位及學(xué)科要求填寫(xiě)報(bào)名登記表一式二份(詳見(jiàn)附件3、附件4)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位或?qū)W科，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元(不含體檢費(fèi))。
4.報(bào)名提交資料：
招聘:報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片3張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及音樂(lè)、體育、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。
選聘:報(bào)名者須提供近期正面同底彩色免冠1寸照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、縣(區(qū))級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);編制手冊(cè)或全額撥款編制證明原件及復(fù)印件;2013、2014年度考核登記表原件或相關(guān)部門(mén)出具的復(fù)印件。
5.注意事項(xiàng)：
招聘(選聘)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位或?qū)W科經(jīng)區(qū)招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減計(jì)劃或者進(jìn)行調(diào)劑。
(三)考試程序及《準(zhǔn)考證》發(fā)放
考試分三個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段：招聘人員中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，分崗位按擬錄人數(shù)1：2的比例進(jìn)入筆試。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加筆試。
第二個(gè)階段：招聘人員所有學(xué)科進(jìn)行筆試。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的按面試成績(jī)的60%和筆試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。除音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科外其他學(xué)科按照申報(bào)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。
第三個(gè)階段：招聘人員中非音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科人員符合面試條件的和選聘人員進(jìn)行面試。所有選聘人員直接參加面試，如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于80分，如其面試成績(jī)低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
招聘人員除報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科以外的人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。選聘人員按面試成績(jī)從高分到低分按擬選聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
《準(zhǔn)考證》發(fā)放具體時(shí)間詳見(jiàn)指定網(wǎng)站公布，地點(diǎn)：蒸湘區(qū)教文體局四樓會(huì)議室(咨詢(xún)電話：2896287)，領(lǐng)證時(shí)必須出示考生本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)票據(jù)。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間和具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。
2.筆試內(nèi)容主要包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)各50分，總分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)可登錄蒸湘區(qū)教育文化體育信息網(wǎng)查詢(xún)，考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在成績(jī)公布3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核。(申請(qǐng)咨詢(xún)電話：8887686)
(五)資格復(fù)審
招聘筆試工作結(jié)束后，由區(qū)公開(kāi)招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位要求和資格條件對(duì)筆試通過(guò)者進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考試招聘(選聘)工作全過(guò)程，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(六)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，在指定網(wǎng)站發(fā)布。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件原件的不得參加考試。
2. 面試內(nèi)容及評(píng)分：
面試以試教的方式進(jìn)行，備課、上課時(shí)間各為15分鐘，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、教學(xué)基本功、專(zhuān)業(yè)技能、課堂駕馭能力和組織能力、對(duì)教材的處理能力、新課程理念，總分100分，當(dāng)場(chǎng)亮分。幼兒園、音、體、美特長(zhǎng)展示時(shí)間為5-10分鐘，計(jì)入綜合評(píng)分。面試成績(jī)采取當(dāng)場(chǎng)亮分。
(七)體檢和考察
1.體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自負(fù)。若出現(xiàn)放棄體檢和體檢不合格者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位或?qū)W科人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(選聘人員按面試成績(jī))由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(各崗位各學(xué)科遞補(bǔ)只一次)。
2.體檢合格者即為考察對(duì)象,由考察組對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，取消擬招聘(選聘)資格, 從報(bào)考同一個(gè)崗位或?qū)W科人員中根據(jù)綜合成績(jī)(選聘人員按面試成績(jī))由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位各學(xué)科遞補(bǔ)只一次。
考察對(duì)象有下列情形之一者不予聘用：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.組織或參與非法組織的;
3.近三年內(nèi)受到過(guò)警告以上黨紀(jì)處分的或記過(guò)以上政紀(jì)處分的;
4.在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.正在接受審查尚未結(jié)案的;
7.身份證與檔案年齡不相符合的;
8.已在編在崗的原編制所在單位不同意招聘(選聘)的;
9.有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。
(八)公示與聘用
考察合格人員即為擬招聘(選聘)人員，擬招聘(選聘)人員名單在指定網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日,公示期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員。
招聘人員一經(jīng)聘用，定向分配至所申報(bào)崗位，試用期一年，簽訂聘用合同，試用期間發(fā)給試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，再按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)，在所聘用的單位服務(wù)期限不低于5年。選聘人員考察、公示合格后即可按規(guī)定辦理正式進(jìn)編手續(xù)。所有選聘人員由區(qū)教育文化體育局統(tǒng)一分配到呆鷹嶺鎮(zhèn)和雨母山鄉(xiāng)轄屬學(xué)校,服務(wù)期限不低于3年。
擬聘人員必須服從分配，如不服從分配的，視為放棄聘用，不再增補(bǔ)聘用人員。
六、招聘(選聘)紀(jì)律
(一)本次招聘(選聘)工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘(選聘)有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)(監(jiān)督電話:區(qū)紀(jì)委:8887686)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘(選聘)有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
區(qū)招聘(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘(選聘)工作人員在招聘(選聘)工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
未盡事宜，由蒸湘區(qū)公開(kāi)招聘(選聘)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、決定。
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