新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局2013年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高等院校工作人員共27名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局（以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)地礦局）為自治區(qū)直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，下設(shè)29個(gè)全額預(yù)算縣（處）級(jí)事業(yè)單位。自治區(qū)地礦局是自治區(qū)礦產(chǎn)資源勘查與開(kāi)發(fā)的專業(yè)隊(duì)伍，承擔(dān)著全區(qū)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性的地質(zhì)、水文、地質(zhì)環(huán)境調(diào)查以及礦產(chǎn)資源、水資源、工程施工、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查評(píng)價(jià)任務(wù)；承擔(dān)著基礎(chǔ)地質(zhì)研究、成礦規(guī)律研究、重大地質(zhì)學(xué)科綜合研究和區(qū)域地質(zhì)、礦產(chǎn)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、旅游地質(zhì)等綜合研究任務(wù)；通過(guò)地質(zhì)勘探、物化探、測(cè)繪、實(shí)驗(yàn)測(cè)試等手段，為自治區(qū)工、農(nóng)、牧、林業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)居民生活提供礦產(chǎn)資源地、水資源地，為防治地質(zhì)災(zāi)害、農(nóng)田土壤改良以及防病改水工作提供重要資料。

二、招聘崗位：詳見(jiàn)附表一。

三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘原則

自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：薛洪偉黨組成員、政治部主任

副組長(zhǎng)：胡天山副巡視員、政治部副主任

成員：馮京副總工程師、地質(zhì)（科技外事）處處長(zhǎng)

郭蘭在副總經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)

王錦江政治部副主任

王洪濤監(jiān)察室主任

李榮烈宣傳教育處處長(zhǎng)

為切實(shí)加強(qiáng)自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘工作，審核招聘計(jì)劃和招聘方案，督查招聘過(guò)程，研究解決招聘過(guò)程中的重大和疑難問(wèn)題。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)地礦局政治部設(shè)立辦公室，由局副巡視員、政治部副主任胡天山同志負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0991-4856216

招聘工作辦公室負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘方案，指導(dǎo)和督查所屬事業(yè)單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生的招聘工作，負(fù)責(zé)非地礦專業(yè)畢業(yè)生的招聘組織工作，辦理聘用手續(xù)等。

自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位地礦類專業(yè)畢業(yè)生招聘的組織與實(shí)施。由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，人事部門按照上級(jí)部門核準(zhǔn)后的招聘方案開(kāi)展工作。

自治區(qū)地礦局招聘工作主動(dòng)接受自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

六、成立招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)紀(jì)委駐自治區(qū)地礦局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

組長(zhǎng)：張銘華局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）副主任

監(jiān)督員：范新麗局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）副調(diào)研員

監(jiān)督電話：0991—4856217

七、招聘崗位條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡要求在30歲以下（即出生時(shí)間在1983年1月1日以后），以具體招聘崗位的年齡要求為準(zhǔn)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

8、曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

八、招聘實(shí)施方法及步驟

（一）招聘崗位（見(jiàn)附表一）

（二）招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

（三）發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2013年9月17日至9月23日。

（四）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月18日至9月26日（節(jié)假日除外）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：新疆地礦局人力資源管理辦公室（新疆烏魯木齊市友好北路442號(hào)新疆地礦局培訓(xùn)中心四樓）

4、報(bào)名聯(lián)系人：袁淑珍

聯(lián)系電話：0991-4829476

5、報(bào)名須帶材料：報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），近期彩色正面免冠1寸證件照片4張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到我局人力資源管理辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校學(xué)業(yè)成績(jī)單、院校方評(píng)語(yǔ)，并加蓋學(xué)校公章；歷屆未就業(yè)的畢業(yè)生，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明；留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件；

6、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

7、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

8、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（五）資格審查

由自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。

時(shí)間：2013年9月27日至28日。

資格審查通過(guò)者由自治區(qū)地礦局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考試

考試分為筆試和面試，均采用漢語(yǔ)進(jìn)行。對(duì)非母語(yǔ)考生不加分。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，管理崗位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%；專業(yè)技術(shù)崗位筆試占40%，面試占60%。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）。

（2）筆試卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按所屬崗位應(yīng)占的相應(yīng)比例折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力等內(nèi)容。

（3）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)。

（4）筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布。

2、面試

(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及形態(tài)、儀表等。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。筆試入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

3、管理崗位總成績(jī)計(jì)算方法=筆試×50%+面試×50%=100

專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)計(jì)算方法=筆試×40%+面試×60%=100

面試結(jié)束后，由自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

（七）體檢

公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)地礦局政治部組織實(shí)施。自治區(qū)地礦局政治部按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

自治區(qū)地礦局政治部組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)地礦局政治部另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）考察

自治區(qū)地礦局政治部派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（九）確定擬錄用人員

自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

（十）、公示

經(jīng)自治區(qū)地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆地礦信息網(wǎng)（http://www.xjdk.net/）上予以公示7個(gè)工作日。

（十一）、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)地礦局政治部報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

九、組織實(shí)施

此次招聘由自治區(qū)地礦局政治部組織實(shí)施。

十、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)地礦局政治部在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆地礦信息網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由自治區(qū)地礦局政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、新疆地礦局所屬事業(yè)單位2013年招聘高等院校非地礦類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表.rar

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar

二〇一三年九月十一日

 

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