根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，為進一步拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍力量，結合實際工作需要，經(jīng)研究，決定在宜賓市范圍內(nèi)公開考調(diào)42名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、公開考調(diào)單位和名額

　　本次考調(diào)單位為長寧縣發(fā)展和改革局等18個單位，考調(diào)名額共42名，其中公務員7名、參公人員15名、事業(yè)人員20名。具體崗位詳見《長寧縣部分單位2015年下半年公開考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、考調(diào)對象、范圍及基本條件

　　(一)考調(diào)的對象和范圍

　　宜賓市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編在職(崗)工作人員，并且完全符合《崗位表》和本公告其他要求的人員。

　　(二)基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，具備計算機基本操作技能。

　　2.身心健康，體檢合格，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上。

　　3.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。

　　4.年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至報名第一日止。

　　5.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(3)具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的。

　　(4)事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務期限的;新錄用公務員未滿最低服務期的;尚處于試用期內(nèi)人員的。

　　(5)法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

　　三、報名、繳費及資格審查

　　本次公開考調(diào)的報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名與現(xiàn)場資格審查同步進行;報名時間為2015年8月25日至8月27日工作時間內(nèi);報名地點為長寧縣人力資源開發(fā)建設服務中心(縣政務中心二樓)。

　　報名按以下程序進行：

　　(一)報名

　　1.明確要求。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解考調(diào)對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

　　2.填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《報名信息表》的各項內(nèi)容，以便考調(diào)單位了解報考者基本情況，同時應保持本人在《報名信息表》上所留的聯(lián)系電話暢通。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不通暢導致不能參加考試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，責任自負。

　　(二)資格審查

　　資格審查由縣人社局負責進行，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或考調(diào)資格一律無效，且責任自負。

　　報考者請在上述報名時間內(nèi)帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：

　　1.含近期免冠證件照片的《報名信息表》(按照干部管理權限經(jīng)所在單位、主管部門審核同意并蓋章)1份;

　　2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份;

　　3.公務員(參公人員)登記表(或事業(yè)單位聘用人員登記表)，以及其他與報名資格相關的材料原件和復印件各1份;

　　(三)繳費

　　繳費采取現(xiàn)場繳費的方式進行，考生經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后，繳納考務費100元/人。

　　四、考試

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。達不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計劃。報考了取消崗位的考生于8月31日前帶繳費發(fā)票到縣人社局602室退費。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《申論》，筆試成績不計入考試總成績。

　　筆試具體時間和地點見準考證。

　　(二)面試

　　面試按考調(diào)計劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。

　　面試具體時間地點詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某考調(diào)崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消考調(diào)資格。

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

　　面試成績將在中國三江人才網(wǎng)和長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)考調(diào)名額，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進入體檢的末位考生面試成績相同，則一并進入體檢，若體檢均合格，則確定為差額考核對象。

　　(二)體檢時間、地點及標準

　　體檢由縣人社局組織在指定的二級及以上醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　六、考核

　　考核由考調(diào)單位或單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、業(yè)務能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬調(diào)人員，并在中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績及排名，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調(diào)動。

　　八、辦理調(diào)動手續(xù)

　　公告公示無異議人員由縣人社局按《長寧縣機關事業(yè)單位人員流動管理辦法》對其辦理正式調(diào)動手續(xù)。所有擬考調(diào)對象必須在規(guī)定的時間到崗并完善相關調(diào)動手續(xù)，對不能按期辦理完調(diào)動手續(xù)的，取消考調(diào)資格。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　有關單位和工作人員在公開考調(diào)中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其考調(diào)資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、調(diào)動的，責任自負。

　　十一、有關咨詢、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736

　　長寧縣人力資源和社會保障局

　　2015年8月14日