廣東省廣州增城市公安局2013年公開招聘輔警的公告

時(shí)間：2013-9-23 13:13:55 點(diǎn)擊：【大 中 小】

因工作需要，我局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔警100名，根據(jù)《增城市公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為增城市公安局輔助執(zhí)法類輔警，招聘人數(shù)100名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、男性；

2、年齡在20至30周歲（1983年9月30日至1993年9月30日期間出生)；

3、具有高中以上學(xué)歷（退伍軍人放寬至初中學(xué)歷）；

4、身體健康，品行良好，無前科劣跡。

（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、被政府部門辭退、開除的；

3、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

4、公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他情形。

三、報(bào)考和資格審查

(一)報(bào)考時(shí)間和方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選一種方式報(bào)名。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月18日0時(shí)至2013年9月27日24時(shí)；

（2）網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)考申請(qǐng)：下載附件1：《增城市公安局公開招聘輔警報(bào)名表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料包括：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、計(jì)生證、無違法犯罪記錄證明（由報(bào)考人員的戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具），一并通過電子郵件發(fā)至增城市公安局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)報(bào)考人員無需再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月18日至2013年9月27日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：增城市公安局訓(xùn)練大隊(duì)（廣汕公路石山田牌坊，由西向東約900米，增城市公安局車輛管理中隊(duì)旁邊）；

（3）報(bào)名需提交資料：《增城市公安局公開招聘警務(wù)人員報(bào)名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4張，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、計(jì)生證、退伍證等證明材料原件及復(fù)印件（原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人,復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格,戶口簿需復(fù)印戶主頁及本人頁）、由報(bào)考人員的戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無違法犯罪記錄證明》。

（二）資格審查

1、報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄用資格。

2、我局根據(jù)報(bào)名人員提交的材料對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單，并于9月30日在增城人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州增城公安微博公布筆試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

3、報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿錄用工作全過程。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，分筆試、體能測(cè)試和面試三部分組成，滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按30%，體能測(cè)試成績(jī)按30%，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。輔警招聘各環(huán)節(jié)信息、成績(jī)均在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州增城公安微博上公布，請(qǐng)報(bào)考人員留意有關(guān)信息發(fā)布。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

2、筆試內(nèi)容：應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本法律知識(shí)、行政能力測(cè)試，采取閉卷考試方式進(jìn)行；

3、筆試成績(jī)于5個(gè)工作日內(nèi)公布。報(bào)考者對(duì)本人的筆試分?jǐn)?shù)有異議的，可以在成績(jī)公布之日起2個(gè)工作日內(nèi)，本人攜帶身份證及準(zhǔn)考證，到增城市公安局輔警辦申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考者只能申請(qǐng)查分一次。

（二）體檢

1、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn)；

2、根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單（招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1：3的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、報(bào)考人員體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4、體檢不合格者，不能進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)試

1、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn)；

2、體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試內(nèi)容為1000米長(zhǎng)跑、100米短跑、引體向上、縱跳摸高；體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）及公安部《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治[2010]445號(hào))執(zhí)行；

3、體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法：體能測(cè)試成績(jī)=1000米長(zhǎng)跑成績(jī)（占40%）+100米短跑成績(jī)（占30%）+引體向上成績(jī)（占30%）；

4、縱跳摸高成績(jī)以達(dá)標(biāo)為準(zhǔn)，不計(jì)入體能測(cè)試總成績(jī)；

5、體能測(cè)試任一項(xiàng)目不合格者將不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

6、根據(jù)報(bào)考人員筆試和體能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低的順序，按招聘人數(shù)的1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，達(dá)不到1:2的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn)；

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；

3、面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布總成績(jī)及按招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

五、考察

參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》及相關(guān)政策和崗位要求，采取各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

六、公示與崗前培訓(xùn)

我局對(duì)考察合格的擬錄用人員在增城人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州增城公安微博上進(jìn)行為期3天的公示，公示期滿后，由我局統(tǒng)一組織15天封閉式崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以公布為準(zhǔn)。培訓(xùn)期間對(duì)擬錄用人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面考察及考核，對(duì)考察及考核不合格者取消錄用資格。

七、錄用及待遇

1、經(jīng)崗前培訓(xùn)及考察合格人員，正式簽訂勞動(dòng)合同，正式錄用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2、工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績(jī)效掛鉤，實(shí)行階梯式工資福利待遇，每月人均約3500元（含五險(xiǎn)及其他補(bǔ)貼）。

八、其他事項(xiàng)

1、在體檢、考察、公示和錄用中有不符合條件的，取消錄用資格，并依次遞補(bǔ)人選。

2、如遇招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1：2的，按報(bào)考人數(shù)50%比例重新確定招聘人數(shù)。

3、同等條件下，全日制大專以上學(xué)歷、公安院校畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。

4、本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

5、本次招聘政策由增城市公安局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過公布的電話咨詢（咨詢時(shí)間：上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）。

聯(lián)系人：林警官，電話：020-32858196、周警官，電話：020-32858197

附件：

1、增城市公安局招聘輔警報(bào)名表.rar