根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，象山縣食品檢驗(yàn)檢測(cè)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘化學(xué)分析檢測(cè)工程師1名，性質(zhì)為事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)考試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)面向全國(guó)，戶(hù)籍不限;
(二)年齡在40周歲以下，即1975年8月30日以后出生;
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
(四)具有化學(xué)分析檢測(cè)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)證書(shū)。
(五)截止2015年8月30日，現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本、碩士、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
(七)報(bào)考人員不得報(bào)考與錄用單位有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
三、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月29日至8月30日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn): 象山縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)室內(nèi)球場(chǎng)(象山縣教育園區(qū)內(nèi))。
3、報(bào)名辦法：下載并填好《象山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)，一式二份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表和相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
考生須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)及同一底版近期免冠1寸正面照2張。
留學(xué)人員(持境外學(xué)歷學(xué)位人員)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證書(shū);委培生須取得委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
考生如確因特殊原因本人不能到場(chǎng)報(bào)名的，代報(bào)名人須持考生親筆簽名的書(shū)面委托書(shū)(附件2)、被委托人身份證和上述資料方可辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位主管部門(mén)將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。
5、本次招聘職位為我縣緊缺職位，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合條件的考生人數(shù)與招聘職位數(shù)比例原則上要求達(dá)到3：1，若不足3：1的，按符合條件的考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。
(二)考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力社保局人事考試中心具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，筆試時(shí)間為150分鐘，筆試總分為100分。筆試初定于9月12日進(jìn)行。
筆試后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的原則為：筆試合格分=考生最高得分×75%，如計(jì)算結(jié)果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;按1：3比例最后成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試)。考生憑身份證和面試通知書(shū)，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，滿(mǎn)分200分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)亦相同的，則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作由縣人力社保局人事考試中心組織，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院為市公務(wù)員主管部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，原則上安排異地醫(yī)院體檢，具體體檢醫(yī)院由縣人力社保局人事考試中心確定。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣人力社保局及招錄單位主管部門(mén)在錄用過(guò)程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。
(四)考察
考察工作由縣人力社保局人事考試中心組織，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。
(五)公示與錄用
擬錄用人員名單由主管部門(mén)報(bào)縣人力社保局審核后，在象山縣人力社保局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。
被錄用人員接到錄用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山縣人力社保局網(wǎng)站(www.xsrlsb.gov.cn)上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)面試對(duì)象在面試2天前向縣人力社保局人事考試中心提交不參加面試的書(shū)面確認(rèn)書(shū)的，可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢、考察過(guò)程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。
(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動(dòng))合同的，自公示結(jié)束日起3個(gè)月內(nèi)由本人解決，3個(gè)月內(nèi)未解決的，取消錄用資格。
(五)新聘用人員須服務(wù)滿(mǎn)5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請(qǐng)。
(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。廣大報(bào)考者不要輕信，切勿上當(dāng)受騙。
(七)本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話(huà)：0574-65725951(縣紀(jì)委)。
(八)未盡事宜由縣人力社保局人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0574-65796632。
象山縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心
象山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2015年8月19日