按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)【2011】9號(hào))文件精神，省第三測(cè)繪院擬采取公開招聘方式招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘情況公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為河北省第三測(cè)繪院，為省地理信息局所屬的公益一類事業(yè)單位。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在筆試、面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.生源地須為河北省;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　本次招聘工作人員3名，專技崗位，具體條件見崗位條件表。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年9月1日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　2015年9月9日-10日到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。報(bào)名請(qǐng)帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其復(fù)印件，另帶5張小二寸免冠照片。

　　聯(lián)系電話：0311-85266067

　　報(bào)名地址：石家莊市中山東路495號(hào)。

　　(三)筆試

　　筆試考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5：1的比例確定，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試內(nèi)容體現(xiàn)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配性，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法來進(jìn)行。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　對(duì)進(jìn)入面試的考生，進(jìn)行面試成績(jī)與筆試成績(jī)的合成，計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)= 筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(六)體檢與考核

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按照1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.hbrsw.gov.cn )進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　政策咨詢電話：

　　0311-85266067(省第三測(cè)繪院政治處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0311-88616769 、85266112(省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處、省地理信息局人事處)

　　2015年9月1日