經(jīng)研究，面向社會公開招聘工作人員68名。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘崗位、名額
2015年我縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員68名，具體招聘單位和人數(shù)見附件1(內(nèi)鄉(xiāng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;
3、服從組織分配，遵守單位工作紀律;
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求;
5、符合崗位要求的專業(yè)和其它條件。
(二)學(xué)歷、專業(yè)條件
應(yīng)聘者要求為未就業(yè)的普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。具體學(xué)歷、專業(yè)條件見附件1(內(nèi)鄉(xiāng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設(shè)置表)。專業(yè)分類參照《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況》。
(三)年齡條件
報考人員年齡要求30周歲以下(1985年1月1日以后)。在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部不受年齡限制。
(四)有下列情形之一者不得報名
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個環(huán)節(jié)進行。
(一) 發(fā)布招聘公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報打印“內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表”(附件2)
2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進行，現(xiàn)場采集照片。
報名時間：2015年9月28日至9月30日
報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
報名要求：報名時本人須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件、報名登記表(各一式一份)，每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加10分，在報名時一并提交由縣委組織部、縣人社局等相關(guān)部門審核認定后出具的證明材料，逾期不再受理。
(三)筆試
筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。報考人員持本人二代身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
筆試時間：2015年10月11日，
領(lǐng)取筆試準考證時間：2015年10月9日，逾期視為自動放棄。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試時間、地點另行通知。
面試異地命題，異地考官，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理、臨場應(yīng)變等能力和儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本所有人員的平均分，方可進入下一程序。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進入下一程序。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢時間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，按總成績高低順序遞補。
體檢合格的人員被確定為政審考察人選。政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。
(二)本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。
(三)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均通過內(nèi)鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)發(fā)布公告。在此期間，請報考人員關(guān)注上述網(wǎng)站及內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
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