一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，在考試考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額

　　此次共招聘男性城管隊員15名。其中：從大學專科及以上學歷畢業(yè)生中招聘10名;從退役士兵(高中及以上學歷)中招聘5名。

　　三、聘用條件

　　招聘對象：2015年及以前畢業(yè)的國家承認學歷的大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生或退役士兵(高中及以上學歷)，并具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、30周歲以下，1985年9月30日以后出生。退役士兵可放寬35周歲，1980年9月30以后出生。矯正視力1.0以上,身體健康，無疾病，無紋身，且具有南皮戶籍。3、具有良好的品行和職業(yè)道德;4、適應崗位要求的身體條件;5、具備崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，不得應聘。

　　三、聘用程序和方法

　　(一)報名

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：報名時間為：2015年9月28日至9月29日;報名地點：報名地點設在南皮縣人社局一樓。報名費：100元

　　2、報名與資格審查

　　報考人員持身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件、一寸同底版免冠彩照6張到報名地點進行報名。資格審查小組對報考者進行資格審查，如出現(xiàn)材料不真實或不符合報名要求的一律不予報名。

　　(二)筆試

　　1、通過資格審查的報考人員關注“陽光南皮”網(wǎng)站憑本人身份證到原報名處領取《準考證》，逾期不領，視為自動放棄，責任自負。應聘人員應按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　2、考試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》筆試成績在“陽光南皮”網(wǎng)站和南皮縣人社局公布。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按1:2的比例確定擬進入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入。

　　面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力，判斷、分析和解決問題的能力，面試時間10分鐘。

　　(四)體能測試

　　根據(jù)面試成績從高到低，按1：1.5的比例確定進入體能測試的人員，比例內(nèi)末位成績并列的都進入。統(tǒng)一到指定地點進行封閉式體能測試(50米跑≤8秒，俯臥撐10秒內(nèi)完成6個，立定跳遠達到≥2.3米)

　　體能測試結(jié)果：為合格和不合格

　　(五)體檢人選確定

　　根據(jù)總成績和體能測試結(jié)果按應聘人數(shù)與招錄職位計劃數(shù)1：1的比例確定人選。(如體能測試合格人員大于招錄計劃數(shù)，按總成績依次排序)。體檢由聘用領導小組負責組織實施。體檢標準及項目參考《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(六)資格審查

　　由聘用領導小組對擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證等相關資料進行資格復審。

　　(七)公示

　　政審和資格復審合格人員確定為擬聘用人員，在“陽光南皮”網(wǎng)站和南皮縣人社局門前公示，時間為七個工作日。

　　四、聘用

　　由聘用領導小組匯總擬聘用人員基本情況，上報縣政府主管領導簽批同意后辦理相關手續(xù)。

　　五、相關事項

　　1、由于體檢、政審、公示不合格造成的空缺職位，在體能測試合格人員中根據(jù)總成績由高到低進行遞補。

　　2、城管隊員實行勞動合同制，由縣城管局與本人簽訂勞動合同，試用期限為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。城管隊員正式簽訂勞動合同后，相關待遇參照公安局面向社會招錄的輔警人員執(zhí)行。

　　3、招錄人員所持證件(或填報信息)應真實、有效，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或不符合報名條件的，立即取消資格，后果自負。

　　2015年9月22日